# AI衝擊、育兒壓力、全球新市場！新加坡新任政務部長揭秘未來工作重點

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Published: 2026-09-01
Source: 獅城新聞

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新加坡：新任政務部長符世祥（Foo Cexiang）在接手人力部以及貿易與工業部職能後，將把「讓企業、員工與政府緊密結合，為新加坡人帶來切實成果」作為其工作的核心重點。

對於這位丹戎巴葛集選區的國會議員來說，這意味著他需要解決一系列關鍵問題：企業如何在不損害員工發展的前提下利用人工智慧（AI）？職場如何更好地支持為人父母的員工？以及新加坡如何開拓海外的新增長市場？

符世祥於周二（9月1日）正式就任這兩個部門的職務。他表示，自己將扮演一個「連接者」的角色，通過整合不同群體和觀點，尋找共識並將其轉化為實際成果。

在8月14日接受CNA採訪時，符世祥表示，這種工作方法貫穿了他多年的公務員生涯以及服務選民的經歷，他也打算將這一理念帶入新的崗位。

## 讓AI為員工服務



在人力部的議程中，他高度關注的問題之一是：企業在整合AI的同時，如何確保員工依然擁有學習、發展和職業晉升的機會。

符世祥表示，他打算就此問題與人力資源（HR）領域密切合作。

「通過與HR合作，我們能夠在一定程度上影響AI如何被整合——不僅是在公司層面，更是在員工的職業發展路徑中，」他說道。

他補充說，這意味著需要仔細研究哪些任務可以交給AI，而哪些空間應該保留給員工，以便他們積累經驗並提升能力。

「我們應該整合AI，因為其潛力巨大，」他指出。

「但關鍵在於『如何整合』以及『在何處整合』。這需要企業、商業領袖、HR負責人、工會和員工之間進行深入探討。這將是下一階段至關重要的對話。」

## 平衡職場父母與企業需求



符世祥還在研究職場如何能在認可僱主運營需求的同時，更好地支持父母。

作為三個孩子的父親，他表示自己深知平衡事業與家庭責任的挑戰，以及這種壓力如何影響年輕夫婦在考慮生育時的心態。

他認為，目前仍有空間去探索不同形式的職場靈活性，尋找一種對員工和企業都行之有效的安排。

「許多經營公司或擔任管理職位的父母，由於每天都要面對這種矛盾，因此對此有深刻的體會，」他說道。

「所以，這是我們必須努力的方向。我們需要獲取更多反饋和觀點，探索不同的場景和靈活性形式，從而將其納入整體體系中。」

## 尋找新的增長市場



在貿易與工業部，隨著全球貿易格局的轉變和各國經濟聯繫的多元化，符世祥將目光投向了更廣闊的領域。

他認為，新加坡有機會在保持全球貿易流中心地位的同時，引導企業和新加坡人進軍在未來幾十年將變得日益重要的市場。

這些市場包括歐洲等成熟市場，以及非洲、拉丁美洲和中亞等新興市場。

「許多這些國家擁有強大的人口紅利，人口年輕且在增長。我認為這些地方在未來20到30年將潛藏著巨大的機遇，」他表示。

除了具體的政策領域，符世祥認為他的貢獻在於能夠整合不同觀點並將其轉化為實際成果。

他相信，政府可以超越簡單的「諮詢」企業和員工，轉向更深層次的協作。

「我們真正要看的是，政府如何與私營部門、商業領袖、HR負責人建立夥伴關係，達成一個所有人都能清晰感知的結果，從而為新加坡同胞提供更多優質的就業機會，」他說道。

「我認為，這種切實可見的利益才是許多人想要看到的。」

當被問及希望新加坡人如何看待他的新角色時，符世祥表示，他希望自己整合人員和想法的能力能夠體現在工作中。

他說道：「我希望新加坡人不僅是感知，而且能親眼看到我作為一名政務部長的行動——一名能夠深度參與、連接人員、連接想法，並為新加坡創造良好成果的部長。」