快速了解最快拿新加坡綠卡方式,助您加入新一波「移民熱潮」

2022年09月16日   •   2萬次閱讀

圖源:新加坡人力部

近日,新加坡人力部官網通知,從2023年9月1日起,EP(工簽准證)候選人必須通過兩階段的資格框架。除了滿足最低薪金門檻(第1階段),EP候選人還必須通過基於積分的互補專才評估框架(COMPASS)(第2階段)。

此外,在8月29日,新加坡人力部還發布通知,新加坡擬推出新型工作準證ONE Pass(Overseas Networks & Expertise Pass),即「頂級專才准證」。

圖源:新加坡人力部

該准證即將於明年1月1日正式開放申請。該類准證不需要受僱即可申請,可以讓高收入和高階人才能在還沒找到工作的情況下在新加坡居留,只要月入3萬新幣就能先進入新加坡再找工作。對該類人才配偶也是大開綠燈。另外,如果申請人在文化藝術、體育、科學與科技和學術方面擁有卓越成就,即使不滿足月入門檻,也一樣可以申請。這對於有意來新加坡工作生活的申請人來說,也是一項極大利好。

「人才荒」下,

新加坡力爭成為人才「磁石」

此次工簽的改革和新型工簽的推出,表明新加坡正在加大對國際頂尖人才的吸引力,勢將吸引全世界的精英。因此,可能有不少朋友想要前往新加坡工作及生活或者開拓商業版圖,而此次工簽新政策的發布無疑是利好消息。不過,上述新型工簽「頂級專才准證」於明年才會開放申請,而且對於大多數想要儘快去定居的朋友來說,如何申請綠卡可能才是「重中之重」。而此次變化雖說是在工簽申請部分,但對於申請新加坡綠卡也是一種利好。

綠卡申請——工簽轉永居

在新加坡沒有一步到位拿護照的項目,如果想在新加坡申請永居或入籍,無外乎通過本地團聚、留學、投資及工簽等方式。其中最常見的方式是通過工簽移民,一般來說,持有EP或者SP類工簽2年後是可以申請新加坡永居身份(PR),之後擁有永居身份2年後,可以申請入籍。此外,申請人申請永居身份時,其配偶以及合法婚姻下的未滿21周歲的未婚子女也可以一同申請

圖源:新加坡移民局

圖源:新加坡人力部

在新加坡,獲得工簽的方式有很多,比如科技移民、家族辦公室移民、創業移民、自雇移民、個人化就業移民、僱主擔保移民等。而其中最適合的大多數人的方式,就是通過成立新加坡家族辦公室。在新加坡,家族辦公室可分為單⼀家族辦公室和聯合家族辦公室,通過成立家族辦公室申請工簽,進而申請永居,最後達到申請入籍的目的。

新政策下,

COMPASS具體標準及其影響

COMPASS評估標準及格線為40分,即只要達到40分就可以申請。其分為基礎評估標準獎勵標準兩大部分,即基礎評估標準從月薪、學歷、企業雇員是否來自多元化的國家和地區,以及企業是否聘用足夠的本地員工等方面來評估;而獎勵標準從個人技能和企業戰略經濟優先權方面評估。

圖源:新加坡人力部

了解到工簽移民方式,那麼可能有人會認為,工簽「積分制」意味著需要各個申請人更加多元化的學歷、薪資和公司背景,那不就是門檻提高了嗎?但其實,就學歷來看,門檻也不是特別高,只要大學本科畢業,就能直接獲得10分;若是畢業於名校,能獲得20分再加上獎勵積分。這麼看來,這個積分制的條件也並不是那麼難以滿足,只是評估方式更加多元化。

正如新加坡人力部陳詩龍所說,「互補專才評估框架並不是要收緊就業准證制度,也不是要讓企業更難請人,目前許多申請者都能達到標準」。這也顯示了新加坡對人才的需求轉向了多元化,讓求職者和有意招聘外國人的新加坡本地公司更好調整用人制度和比例,同時對背景多元化的留學生也是極大友好。

「花園城市」新加坡宜商宜居

新加坡素有「亞洲四小龍之一」的稱號,作為世界第三大金融中心,在金融行業不輸雪梨和墨爾本,可所謂「遍地是投行」,一有九大投行,二有知名銀行,三有精品投行,如Goldman Sachs、JP Morgan、HSBC、OCBC、Lazard、Rothschild等。

近幾年,新加坡更是吸引不少商業巨頭以及人才來新投資、工作和生活,新加坡在2022年全球經濟自由度指數排名中蟬聯榜首位置,商業環境友好,可快速發展產業,其未來前景穩定看好。

此外,新加坡號稱安全指數、護照通行全球第一、醫療教育方面更是世界數一數二,對於華人來說是最適合移民的國家。在美國諮詢公司蓋洛普2020年10月27日發布《全球法治》報告中,新加坡整體的法治指數排在全球第一位,高達97分。

新加坡稅務利好措施

新加坡是全球最大金融中心之一,有著相對優惠的稅收政策與完善的法律法規環境,個人所得稅和企業所得稅稅率低(企業所得稅最高17%,個人所得稅最高22%),無遺產稅、無資本利得稅,海外收入不徵稅。此外,針對新加坡家族辦公室,還有相關的稅收激勵措施,即在2024年12月31日之前註冊的基金公司皆可終生享受相關稅務豁免。

這段時間,新加坡不斷出台新的政策,越來越明顯地表現出「搶人」的想法,乍看之下會認為出台的「積分制」是提高了申請門檻,但實際上對於不少普通申請人來說,也是一種PR標準下發,「積分制」可以從多種角度考慮滿足,不再局限於單一的薪資收入標準,可所謂「此路不通,另開他路」。此外,此次新型工簽的推出,更是增加了申請綠卡的途徑,這無疑也為有意申請新加坡綠卡的申請人帶來重大利好