# 新加坡工作準證Employment Pass URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/9xOB7 Published: 2022-10-16 Source: 獅城新聞 新加坡工作準證Employment Pass，簡稱EP，是新加坡人力部給外國專業人員、經理、主管或專業職位提供的工作準證。EP工作準證沒有勞工稅要求，也沒有配額限制。首次申請EP獲批後，可獲得最長2年有效期，延簽可獲得最長3年有效期。EP持有者將可為親屬申請DP或LTVP親屬准證。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076944.avif?1665841862) **EP的資格要求** **只有符合以下條件的申請人才能獲EP：** 在新加坡已獲得工作機會（Job Offer）。 從事管理、主管或專業工作。 有良好的學歷、專業資格或專業技能。 固定薪資達到新加坡當地前三分之一的PMET收入水平。 如下圖所示： ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076947.avif?1679361802) 自2022年9月1日起，對於非金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5000新幣；對於金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5500新幣。在提交EP申請時，申請人將被要求提供資格和工作經驗的詳細信息。人力部不接受未經認證機構的資格認證。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076948.avif?1679361802) EP申請人可以免費使用人力部提供的自我評估工具（SAT）評估申請是否滿足EP的資格要求。如果SAT結果顯示申請資質不合格，則不應該提交申請，因為申請會被拒絕。如果SAT結果顯示該申請資質合格，則EP申請獲批可能性約為90%。 EP工作準證必須由僱主或指定的代理人代表EP申請人申請。對於沒有新加坡辦事處或分公司的海外僱主，則需要找到一家新加坡本地公司作為當地贊助商並代表其申請。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076949.avif?1679361801) 申訴未通過的 EP申請 未通過的EP申請，在三個月內可以進行上訴，但只有在申請人能夠對EP申請拒絕通知中陳述的拒絕原因進行補充說明或補充材料時，才可以進行申訴。與申請時相同，EP申訴必須由僱主或指定的代理人代表EP申請人提交。若錯過三個月的申訴期，則需要重新提交EP申請。85%的EP申訴會在六周內處理完畢。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076950.avif?1679361801) EP工作準證的延期 EP持有者可以在EP工作準證到期前6個月開始申請EP延期。EP延期申請必須在准證過期前2個月提交到人力部。若錯過三個月的申訴期，則需要重新提交EP申請。與申請時相同，EP延期申請必須由僱主或指定的代理人代表EP申請人提交。延簽可獲得最長3年有效期，且不受持有者的護照有效期影響。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076951.avif?1679361801) 現有的EP持有者如需延期其准證，須達到延期薪資要求：對於非金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到4500新幣；對於金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5000新幣。自2023年9月1日起，現有的EP持有者須達到新的延期薪資要求：對於非金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5000新幣；對於金融行業從業人員，申請EP需要月薪達到5500新幣。 EP持有者的親屬准證DP和LTVP 作為新加坡EP准證的持有者，為了更好地發展事業，該如何為家屬申請適合他們的准證，以便能夠長期與家人團聚呢？只要EP持有者的月薪達到6000新幣，則可為合法結婚的配偶，以及21歲以下的未婚子女（包括合法收養的子女）申請DP親屬准證，或者為普通法同居伴侶、21歲以上的未婚殘疾兒童、21歲以下的未婚繼子女申請LTVP親屬准證。若要為父母申請LTVP准證，則需要EP持有者的月薪達到12000新幣。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076952.avif?1679361801) 若要申請親屬准證，EP持有者的僱主需要為每個家庭成員單獨提交一份申請。申請可以與就業證申請一起提交，也可以單獨提交。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076953.avif?1679361801) 互補性評估框架（COMPASS） 從2023年9月1日起，EP申請人除了符合上述工資要求外，還必須通過基於分數的互補性評估框架（COMPASS）。COMPASS使僱主能夠選擇高素質的外國專業人員，同時提高勞動力的多樣性，建立強大的新加坡核心。COMPASS是一個非常透明的系統，為企業的人力規劃提供了更大的透明度和確定性。COMPASS根據個人和公司相關屬性和資質對EP申請進行全面的整體評估。評估基於四個基本標準，如果申請達到或超過預期，則可以獲得相應的積分。達到預期標準可獲得10分，超出預期則可獲得20分： ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076957.avif?1679361801) 通過COMPASS評估需要獲得40分。如果申請人可以在以上四個基本標準方面都可以達到評估預期（各獲得10分），則可通過COMPASS評估。如未能在四個基本標準方面獲得40分，也可以通過滿足一些額外標準而獲得額外的分數來補償積分的不足。額外標準主要是認可那些能夠帶來新加坡短缺的、可為新加坡戰略經濟目標提供支持的技能，從而為新加坡人創造更多的就業機會。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076958.avif?1679361801) 面向高級技術人才的五年期EP准證 從2023年9月起，經驗豐富的、擁有新加坡短缺技能的科技技術人才可以申請更長的五年期EP。這將為經驗豐富的技術專業人員以及僱傭他們的企業提供更大的確定性。五年期EP申請人必須符合以下標準： （一）在COMPASS短缺職業列表（SOL）中填寫特定的技術職業。 （二）固定月薪達到至少10500新幣（對於36歲及以上的候選人，所需工資隨年齡增長而增加，直到針對45歲及以上年齡段的13500新幣）。 （三）通過COMPASS評估並在多樣性這個標準上至少得分10分。 申請時，申請人可以指定申請此五年期EP並選擇相關的技術職業。申請需要滿足上述資格標準和人力部進一步的驗證核對。 註：COMPASS短缺職業列表（SOL）將於2023年3月首次發布。 ![新加坡工作準證Employment Pass](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17076960.avif?1679361800)