# 【城市發展爆家族內鬥】書中屬意長子繼任 若不成則專業人士接棒 

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Published: 2025-03-03
Source: 獅城新聞

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郭令明（右）與夫人郭佩玲（左）和長子郭益智（中）一家三口去年9月一同出席郭令明中文版傳記的推介會。（新明日報檔案照） 

（新加坡訊）房地產巨頭城市發展爆父子內訌，原來執行主席郭令明曾在傳記中表示屬意長子郭益智為繼任者，但若兒子無法勝任，也不反對引進專業人士來管理公司。

《新明日報》報道，去年9月發布的中文版傳記《在商言商：郭令明》，除了披露郭令明這位房地產大亨成長經歷與經商哲學，也提到了父子情。父子之情不僅是他與父親，還有他和兒子之間的感情。

在收錄的採訪中，郭令明形容郭益智就像鑽石一樣，需要打磨。協信遠創（Sincere Property）事件對兒子造成些許打擊，所以需要一些時間，而他願意給兒子時間。提及兒子在協信遠創項目中的失利，郭令明說，兒子必須從這次慘痛教訓中學會盡職盡責，更重要的是必須學會往前看。

此外，郭令明也在書中表示，當他終於卸任時，繼任的人選必須是基於他的能力和資歷，而不僅僅是血緣關係。雖然郭益智是他的首選，但對他而言，最首要的是讓公司繼續發展壯大。因此，繼任者要有進取心，善於解決問題，並具遠見卓識，否則將無法成長。

「你不能說，因為他是我兒子，即使他無法勝任，也要提拔他。這不是我的方針。如果他不行我還把他放到那個位置，那整個公司都會偏離正軌。」

書中提及，如果在家族裡無法找到合適的接班人選，或無法就接班人選達成共識，郭令明不反對引進專業人士來管理公司，讓家族成員退居幕後，當股東就好。

他在採訪中補充，他認為大多數家族企業最終都要走出家族管理。

## 郭益智為父搞驚喜生日派對



郭益智為郭令明準備81歲的生日驚喜派對。

2022年1月，在嚴格遵守 「保持社交距離」的氛圍下，郭令明家人和公司高層在一場企業活動上為郭令明安排了一場81歲的生日驚喜。

郭令明與家人在台上一起切蛋糕後，當場感謝兒子郭益智安排的這場派對。

## 收購協信遠創失利 郭令明：糾結於損失無意義



收購協信遠創失利，郭令明強調，糾結於損失是毫無意義的。

2019年5月，城市發展宣布將投資55億元人民幣收購協信遠創約24％股權。該項目由郭益智推動，目標是將協信遠創作為集團在中國發展的重要平台。項目也獲得了郭令明的支持。

結果郭氏家族內部產生嚴重分歧，郭令明堂弟郭令柏更高調退出董事會。這個決定後來導致城市發展蒙受巨額虧損，成公司50年來最大虧損。

2021年9月，郭令明決定與協信遠創斷絕一切關係，他以1美元將在這家中國公司的股份，出售給一家在塞席爾共和國註冊成立、與他公司毫無關聯的第三方。

郭令明在傳記中說：「我是一個非常果斷的人。我做了決定就鬆手，一切結束……有什麼好擔心的？你必須放輕鬆，然後就能好好地繼續乾了。」

他反覆強調，不要把注意力放在問題上，而是要專注尋找解決方法。