# 工資會建議加薪7.5%，新加坡EP月薪多少合適？不進系統怎麼評估？

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/AWVoB
Published: 2024-11-06
Source: 獅城新聞

最近，新加坡工資會公布最新工資指導原則，並提議：為每月總收入2500新元及以下的雇員，加薪5.5％~7.5％。 

許多有計劃申請新加坡EP的小夥伴，還不是很了解，到底薪水寫多少合適。有什麼方式，可以查到嗎？ 

V5，【**為您評估EP申請薪資標準**】。

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**一、工資會建議為雇員加薪7.5%** 

由勞資政三方組成的工資會，10月10日公布最新工資指導原則，原則的適用期為今年12月1日至明年11月30日。 

目前，儘管經濟增長加速、通貨膨脹壓力紓緩，但全球經濟仍面對下行風險，全國工資理事會雖再次建議僱主，為低收入雇員加薪，但不再建議僱主，為低薪雇員提供一筆一次過的特別補助。工資會也再次呼籲所有僱主，採用靈活工資制。 

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圖/來源於聯合早報 針對收入最低20％的群體，即總月入**2500元及以下的雇員**，工資會建議他們獲**加薪5.5％~7.5％**，**或至少100~120新元**，視何者為高。加薪率的建議雖和去年一樣，但今年的最低加薪額建議比去年的85~105新元的更高。 

工資會2023年曾敦促僱主為低薪員工提供一筆一次過的特別補助，以協助他們應對通貨膨脹壓力。 

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**二、新加坡EP工資評估方式** 

新加坡EP申請，目前的薪資門檻，金融服務業5500新元以上，其他行業5000新元以上，不過，從2025年1月1日起，新加坡EP將調高至**5600新元**，金融服務領域最少要**6200新元**。 

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圖/來源於聯合早報

EP申請人，想要評估自己的的薪資水平多少，可以通過以下方式： 

**1、SAT系統評估工資** 

僱主、職業介紹所、中介、代理，可以使用增強的自我評估工具（**SAT**）來獲得他們的EP申請的指示性結果，包括 **COMPASS** 分數。2023年9月1日起提交的EP申請應使用增強版的SAT來評估。 

\*查看往期推文，了解SAT如何評估工資： [EP成功案例：怎麼知道自己符合資格？用SAT測試一下就知道啦~](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzU1NzM0OTY2Ng==&mid=2247508643&idx=1&sn=3af79926d460b5a6da5c25f9266da16d&chksm=fc35cceecb4245f88023885d86e82bfa29c24f9989d6c8448da351a4f13f3f5bc339a45a27a3&scene=21#wechat_redirect)

**2、MOM官網查詢** 

如果不是企業或僱主，怎麼進入SAT系統，查詢個人的薪水匹配額呢？ 

根據你申請職位的**行業和年齡**，可以在MOM官網查看相對應的工資要求。 

**V5拿不同行業和年齡的工資參考表。** 

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圖/來源於MOM

**3、2024年工資要求** 

當前適用的基準，針對： 

截至2024年12月31日（含）的EP申請； 

以及2024年9月1日至2025年6月30日期間到期的EP續簽。 

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圖/2024年EP申請薪資參考·部分，來源於MOM **4、2025年工資要求** 

當前適用的基準，針對： 

自2025年1月1日起的EP申請： 

以及2025年7月1日起到期的EP續簽。 

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圖/2025年EP申請薪資參考·部分，來源於MOM

**5、注意事項：** 

EP申請者所需的固定月薪**隨著年齡的增長而逐步增加**（從23~45歲）。 

不符合EP合格薪資要求的申請人將沒有資格拿到EP； 

月薪固定至少達到**22,500新元**的EP候選人**可免於參加COMPASS評估**。 **註：**資料來源於MOM，聯合早報等

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