# 新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/AlxOB Published: 2021-03-09 Source: 獅城新聞 三月八日國際婦女節，NUS一直以來都很重視女性職員的工作和家庭生活的平衡，今天更是為她們送上了一份禮物——女性職員福利的提高。多年來，儘管女教師比例有所增加，但國大仍在不斷出台新的措施和政策來支持女性並促進性別多樣性。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634602.avif?1619427756) 國大慶祝婦女節，NUS官方Facebook截圖 **NUS女性職員福利提高** 自2008年以來，如果NUS的教師（無論男女）因為懷孕、家庭或健康等原因無法在任期內完成所有的學術任務，國大允許教師**延長自己的任期**。 NUS的教師一般任期都在六年左右，但在此期間懷孕的女老師可以為自己爭取一個延長一年任期的機會。在過去五年中，每年約有七名女老師因為懷孕而申請延長任期。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634605.avif?1619427756) NUS的Liu Bin教授與Tulika Mitra教授 來源：The Straits Times NUS將於4月1日進一步放寬政策——**準備生二胎的女性教師也將獲得相關福利**。 並且從下個月開始，新加坡國立大學（NUS）的女性教師在休完產假後，**將減少平日裡一半的工作量**。如果丈夫也是國大教職人員，那他們也減少一部分工作量以獲得更多時間照顧家庭。 NUS副校長Ho Teck Hua說到：「我們希望每個人都能發揮他們的全部潛力，如果我們注重員工福利與滿足員工個人需求，他們就會覺得自己被重視以及對工作充滿信心。」 **更多女性職員加入NUS** 新加坡社會的職場人士中，女性的數量基本達到一半。根據MOM發布的新加坡2019年第三季度勞動力市場報告，女性在勞動力中的占比**從2009年的43%上升到2019年的46%**，而男性則保持一個相對穩定的狀態。 NUS教授Tulika Mitra表示，NUS正在為提供一個平等的工作環境而努力，男女教師的任期時長已經逐漸減少差距。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634608.avif?1615200064) 新加坡女性在勞動力中的占比逐漸上升，來源：MOM **更多的女性加入了NUS**，女性教師比例從2017年的28%增漲到了近32％。而負責科學，技術，工程和數學等課程的女老師比例也從2017年為25％到現在的30%。在NUS，與醫藥和牙科等醫療相關的領域也有更多的女性教師任職，目前比例超過40%。 未來我們有理由相信，有更多的女性將加入學術界，包括STEM領域。因為目前大約**50.4％的國大本科、碩士和博士學位獲得者是女性**，而在STEM學科中這一比例是42.3％。 Ho Teck Hua教授還說到，NUS將繼續鼓勵更多的女性到大學任職，尤其是工程，商業和醫學等院系，將創造更多工作機會給女性。 與新加坡政府一樣，NUS自2018年以來一直致力於為有能力的女性謀取更好的福利，以彙集來自世界各地的優秀女性來學術界任職。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634609.avif?1619427755) 在NUS工作的女性職員，來源：NUS官網 Ho Teck Hua教授注意到：「 我們應該**消除因為性別而產生的限制**，讓女性可以有一個自由的心態，可以做任何想做的事，性別不應該是一個問題。」 **具體措施** Tulika Mitra教授說，國大**鼓勵女性分享她們的人生故事**。她於去年參加了一場由女性同事舉行的會議，「我的一位同事分享了她如何成功的在家庭與工作之間找到了平衡。很多年輕女性同事都會因為這類事件產生共鳴，因為她們中的一些人會想到，如果我成為母親，我怎麼會去做？這些會議都將為未生育的女性提供更多經驗。」她補充道。 Tulika教授於2001年加入NUS，有一個17歲的兒子。她認為NUS的安排較為靈活，員工可以根據自己的節奏做事，這在她懷孕的時期帶來了非常大的幫助。 除教職員工外，擔任行政職務的女性**還可能面臨工作場所及其家庭的壓力**。 為了讓她們能夠安心工作，NUS與Little Skool-House合作，於2010年在Kent Vale員工宿舍**建立了一個託兒中心**。如今，約有250名NUS的員工子女在該中心受到照料。 NUS的行政人員Ovidia Lim-Rajaram女士已經親身體驗了這一設施。在幾年前，Ovidia的同事們經常看到她的小兒子在她的辦公室里活動。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634612.avif?1619427755) Lim-Rajaram女士，來源：NUS官網 Lim-Rajaram女士分享道：「NUS擁有一個可以兼顧家庭家庭的工作環境，且我的上司和同事都很支持。這在我為NUS工作的過程中發揮了重要作用，也讓我的職業生涯得以發展。」 **新加坡致力於提高女性權益** 根據2016年的聯合國人文發展指數報告（Human Development Report），在男女平等的評級中，**新加坡全球13名，在亞洲排名第一。** ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634615.avif?1615200065) 新加坡女性地位排名，來源：聯合國報告 除此之外，新加坡一直致力於推動女性在社會中的發展。在今年的三八婦女節到來之際，新加坡人民行動黨婦女團決定增設研究小組和政策小組，以研究**本地和國際的就業趨勢以及這些趨勢對女性造成的影響**，從而加強推動女性在社會上的發展，鞏固女性的地位。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634616.avif?1619427755) 人力部長楊莉明，來源：海峽早報 人民行動黨婦女團的人力部長兼內政部第二部長楊莉明說到：「協助女性取得成功，是永無止盡的旅程。隨著局勢的改變，我們也必須重新探討如何更好地協助女性實現她們的潛能。」 如今的年代，婦女早已能頂半邊天。三月八日國際婦女節，在這個光榮的日子裡，NUS小助手祝所有女性都能在職場與家庭中找到平衡，乘風破浪，勇往直前。 ![新加坡國立大學送給全體女性職員的一份禮物](https://www.shicheng.news/images/image/1663/16634620.avif?1619427755)