# 新加坡民生教育 | 通商中國推出高管研修課  、職總助力就業轉型、學生微電影奪三獎、300萬物資派發

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Published: 2026-10-26
Source: 獅城新聞

**新加坡民生教育** 

通商中國推出高管研修課，助本地專業人士開拓中國商機

平價基金會撥款300萬元，攜手慈善組織派發物資

第六屆微電影大賽，學生作品《不懂》奪三獎成大贏家

鐵路學院將統一培訓標準，助鐵路業員工獲取專業認證

新加坡首個酒店與旅遊業學生組織成立，加強教育界與業界聯繫

職總推勞動力轉型計劃，協助企業和員工應對AI

蒙巴登添20米社區壁畫，文物局攜藝苑集團啟動文化遺產新啟點

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**通商中國推出高管研修課，助本地專業人士開拓中國商機**

通商中國將同淡馬錫理工學院合作推出「中國通識高管研修課程」，加強本地專業人士與中國夥伴開展合作的能力。通商中國也將同精深科技企業海富齊（Hyperforge）簽署合作備忘錄，推動新中兩國企業在人工智慧、智能科技及人才交流等領域的合作。 

通商中國昨天（24日）在淡馬錫理工學院舉行的2026年通商中國青年論壇上，宣布這兩項合作計劃。

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新推出的**「中國通識高管研修課程」（China Ready Executive Programme），將重點關注人工智慧、數碼經濟及綠色經濟領域的合作機會。**

**課程旨在幫助本地專業人士加深對中國的了解，培養跨文化溝通能力，並掌握與中國企業及相關機構建立互信關係所需的實用技能。** 

參與者也將學習如何發掘新中兩國市場的合作機會，以及應對不同文化背景所帶來的溝通和合作挑戰。

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**通商中國已同淡馬錫理工學院合作試辦這項課程，**共有30名淡馬錫理工學院講師參與，目前計劃每年開辦兩期課程，每期招收30名學員。

**通商中國總裁郭碧葉表示** 

課程幫助成年學員掌握中國不斷變化的商業和科技環境相關知識，同時培養跨文化溝通能力，讓他們能夠更有效地與中國夥伴交流和合作。

另一方面，**通商中國將同精深科技企業海富齊簽署合作備忘錄，**進一步加強新中兩國企業在人工智慧和智能科技領域的合作。

海富齊是一家專注於物理人工智慧（Physical AI）及物聯材料（Material Internet of Things）的企業，致力於開發自主化工業製造系統和智能工廠。

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雙方的合作將涵蓋人工智慧及智能科技發展、**人才培養和青年交流，為兩國企業在相關領域創造更多合作機會。**

合作備忘錄將由通商中國總裁郭碧葉和海富齊執行董事兼首席信息長蔣旭博士簽署，並由總理公署高級政務部長兼職總副秘書長陳國明和通商中國主席李奕賢共同見證。

**今年的通商中國青年論壇以「乘風破浪：共創未來新職場」為主題，探討科技發展如何改變就業市場、商業模式及未來所需的技能。** 

論壇的一大亮點是真人辯論員同代理式人工智慧展開現場辯論，探討人工智慧究竟能否為年輕人創造更多機會，還是會加劇職場中的結構性不平等。

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陳國明也在爐邊對話環節，分享科技進步、人口結構變化及區域聯繫如何影響年輕人的職業發展。

論壇另設創新產品展示區，彙集新興科技產品、青年創業者及業界代表，讓參與者探索實習、就業、創業和跨境交流機會。

**平價基金會撥款300萬元，攜手慈善組織派發物資**

**平價基金會（FairPrice Foundation）將在未來三年撥款300萬元，支持本地慈善機構「好人好事」，**為全島超過12萬6000名低收入受惠者提供新鮮營養食品和日常必需品。 

兩家機構昨天（24日）在大巴窯1巷第158座組屋舉辦首場物資派發活動。共有100名義工參與其中，超過300名受惠者領取了新鮮蔬果、雞蛋、牛奶和日常必需品，以及仁益藥房（Unity）提供的健康禮包。

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平價集團（FairPrice Group）發文告指出，在這項合作計劃下，**雙方將通過好人好事的「愛心流動車」和「開心雜貨店」計劃，展開大約1200場物資派發活動。**

平價集團也承諾，將動員1000名企業員工和前線員工擔任義工，協助每月的物資包裝和派發工作。

除了基本乾糧，這項合作也將提供新鮮水果、蔬菜、雞蛋、牛奶，以及洗衣液和洗手液等家庭用品，讓受惠者根據家庭需要而自行選擇。

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仁益藥房藥劑師也將在部分社區派發活動中，**提供免費血壓檢測和基本健康建議。**

平價基金會總經理孔麗儀表示，希望這項合作，讓本地家庭更容易獲得日常必需品和新鮮營養食品，減輕他們的生活負擔。

好人好事創辦人黃進國也說，這項合作除了為有需要的人提供更好的營養，也為年輕人和義工創造回饋社會的機會。

**第六屆微電影大賽，學生作品《不懂》奪三獎成大贏家**

由新加坡宗鄉會館聯合總會等單位主辦的第六屆微電影大賽成績揭曉，**作品《盲目,忙》和《不懂》分別拿下公開組和學生組金獎，後者也奪得網絡人氣銅獎及最佳導演獎，成為大贏家。** 

這項微電影比賽是由新加坡宗鄉會館聯合總會、新加坡華族文化中心及《聯合早報》聯合主辦，頒獎禮星期六（24日）在新加坡華族文化中心舉行。

**本屆比賽以「我的新加坡聲音」為主題，**共收到80名參賽者提交的84部作品，參賽者年齡介於14歲至73歲。

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**《不懂》奪得學生組金獎和網絡人氣銅獎，**導演趙德亮也獲頒最佳導演獎，是最大贏家。

這部作品講述一名少年隨家人移居新加坡後，在陌生環境中通過街舞找到表達自己的方式，也加深了家人之間的相互理解。

**公開組金獎和最佳創意獎則由《盲目,忙》奪得。**影片聚焦一名視障人士在新加坡快節奏生活中的經歷，通過陌生人的點滴善意，呈現人與人之間的關懷。

**從本屆參賽作品可見，新興科技在電影創作中的應用更為廣泛。**約三成參賽者表示，他們在創作過程中使用了生成式人工智慧。

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楊莉明：鼓勵講述具新加坡特色的故事

擔任頒獎禮主賓的數碼發展及新聞部長楊莉明表示，科技雖然為電影創作提供更多選擇，但無論工具如何改變，好的作品始終離不開創作者的觀察、思考和創意。

**科技應該幫助人們更好地表達自己，但我們不應該讓它取代人的創造力。** 

她也鼓勵創作者從自身經歷和視角出發，講述具有新加坡特色的故事，保存共同的傳統與記憶，增進不同社群之間的了解。

**鐵路學院將統一培訓標準，助鐵路業員工獲取專業認證**

新加坡鐵路學院與五間高等學府合作，為鐵路行業員工制定更明確進修途徑，**從明年起他們將有更多機會提升技能和爭取職業發展，包括考取鐵路運營和維修方面的專業文憑和學位。** 

配合改革計劃，**鐵路學院從11月起將由陸路交通管理局，**SMRT和新捷運共同管理，**相關培訓標準也將統一，讓員工掌握的技能可以獲得整個行業的認可。**





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**交通部長蕭振祥說** 

行業專業認證能帶來更好的職業發展機會，尤其是隨著鐵路系統日益自動化和數碼化，推動鐵路行業專業化將有助培養一支由資深工程師、技術人員和主管組成的核心人才隊伍，讓他們能夠傳授專業知識和經驗，指導年輕員工成長。

鐵路學院落實改革後也將擴大培訓範圍，除了工程師，還將涵蓋技術人員和鐵路運營人員。

**新加坡鐵路學院執行院劉以德說** 

鐵路學院能夠提高我們的培訓要求，員工能夠吸取新的知識，比如在人工智慧方面，或者在狀況監測方面，對他們未來的工作有幫助，面對以後的挑戰和工作轉型。

鐵路學院說約有9000名鐵路業員工能從這些改革措施中受惠。

**新加坡首個酒店與旅遊業學生組織成立，加強教育界與業界聯繫**

為應對科技不斷重塑旅遊業的趨勢，工藝教育學院和五所理工學院聯合成立，**新加坡首個酒店與旅遊業學生組織，以加強教育界和業界的聯繫。** 

這六所本地高等學府酒店和旅遊業的學生，未來將有更多同業界專家交流，積累實戰經驗的機會。

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工藝教育學院和五所理工學院以及業界合作夥伴，23號在第二屆新加坡酒店和旅遊業展會（Singapore Hospitality and Tourism Conference，簡稱SHTC）上簽署合作備忘錄，**成立新的跨院校學生組織，幫助學生在畢業前與業界專業人士建立更緊密的聯繫，同時獲得實踐經驗。**

新加坡旅遊局產業發展司助理局長黃慧鳳表示，旅遊業的未來不是只有人類或人工智慧，而應該是兩者攜手合作。

**批判性思維、創造力和服務意識等技能，在人工智慧時代中變得越來越重要，也成為讓我們的畢業生脫穎而出的關鍵。** 

教育部兼國家發展部高級政務次長賽義德哈倫醫生也出席了活動。

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今年的展會還設置了職業展，吸引超過20家僱主參與，能為學生提供實習和工作機會。

參與職業展的僱主來自多個領域，包括旅遊景點、酒店、生活休閒、會展、獎勵旅遊、大型會議與展覽（MICE），以及旅行社等。

**職總推勞動力轉型計劃，協助企業和員工應對AI**

全國職工總會攜手畢馬威新加坡（KPMG in Singapore）推出一項新的勞動力轉型計劃，**協助企業採用人工智慧、提升員工技能，以及重新設計工作崗位。** 

職總發文告表示，同畢馬威新加坡簽署合作備忘錄，攜手推動企業和勞動力轉型。

**職總秘書長黃志明說** 

我們正為勞資政三方合作注入新動力，包括引入大型合作夥伴，協助我們以更有效、更快速、更大規模的方式落實各項措施，讓職總一直以來推動的工作能夠惠及更多人。

新推出的勞動力轉型計劃，**將協助企業通過採用人工智慧創造商業價值，同時推動勞動力發展，並為包括專業人士、經理和執行人員在內的員工創造更優質的工作崗位。**





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新計劃首次讓符合條件的企業在轉型過程的不同階段，利用職總的企業培訓委員會補助金（CTC Grant），以及政府推出的企業勞動力轉型配套（Enterprise Workforce Transformation Package，簡稱EWTP）。這將**幫助企業轉型，並且提升員工技能和重新設計工作崗位，以應對人工智慧帶來的衝擊。**

畢馬威新加坡將根據不同行業的需求，**提供企業轉型、勞動力轉型、人工智慧應用、可持續發展和綠色採購等方面的專業知識和經驗。**





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其中，五個重點領域分別是金融和專業服務、建築環境、醫療保健和社會服務、航空、交通和物流，以及先進位造業。

除了推動勞動力轉型，**職總恆習也委託畢馬威新加坡開發六個培訓課程，涵蓋人工智慧轉型，以及人工智慧在可持續發展和金融領域的應用。**





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這些課程將結合畢馬威的行業知識和企業轉型經驗，**幫助企業領導人掌握實用知識和技能，將人工智慧帶來的機遇轉為實際商業成果。**

雙方目前已合作開發兩個為期一天的課程，重點是培養企業領導人引領人工智慧轉型的能力。

**蒙巴登添20米社區壁畫，文物局攜藝苑集團啟動文化遺產新啟點**

舊機場路小販中心的美食、老組屋旁的舊式遊樂場，以及居民口述的市井生活，如今都融入了蒙巴登民眾俱樂部一樓外牆上一幅長達20米的社區共創壁畫。 

對參與創作的月眠藝術中心藝術家沙赫里扎爾（Shah Rizzal，41歲）來說，畫中的場景是他熟悉的昔日生活寫照。

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沙赫里扎爾在那一帶長大，後來搬離。如今重回舊地，參與「文化遺產新啟點」項目，他從居民的口述故事錄音中汲取靈感，將跨世代的鄰里故事與生活印記轉化為牆上的畫面。分享故事的居民，年齡從5歲到70多歲不等。

國家文物局與藝苑集團（Arts House Group）星期六（10月24日）在蒙巴登民眾俱樂部為壁畫揭幕，並聯合啟動「文化遺產新啟點」（HAN@Mountbatten）項目。

**這項計劃以「我們的共同故事」（Stories We Share）為主題，**是文物局在全島設立的第六個「文化遺產新啟點」，旨在通過藝術共創與口述歷史，讓公眾重新認識區內歷史與市井文化。

**蒙巴登單選區基層組織顧問吳詩琪表示** 

文化遺產可以是宏偉的古蹟，也可以是我們共同的生活記憶。這面原本普通的20米外牆，如今填滿了社區藝術，生動展現了不同世代居民對家園的情感與心聲。

當局計劃於2027年3月推出以丹戎禺造船工業歷史為主題的第二幅壁畫，並開闢一條全新的文化遺產路線，進一步加深公眾對該區歷史的認識。

來源：8世界、聯合早報

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