# 機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Awo2o Published: 2026-07-29 Source: 獅城新聞 7月11日，成都與武漢，勝科新加坡青銳才俊教育獎學金與凱德投資青年成就獎學金的筆試同步舉行。 7月25日，大華銀行FutureGen獎學金在上海單獨開考，首次採用**線下機考形式。** 兩天筆試、三個城市、紙筆與機考兩種形態——2026年新加坡三大企業獎學金的選拔，正式走出了與去年「同一天、同形式」截然不同的節奏。 還值得關注的一點是，考生們紛紛表示今年的考題很難。 摺合約160萬人民幣的四年全額資助、畢業無硬性服務期——這些條件必然讓新加坡幾大中學獎學金項目成為越來越多中國家庭關注的選項。 而今年的筆試變化，讓預備中的同學們都發覺了——這不再只是簡單的「備選之路」。 ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891558.avif?0) ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891559.avif?0) **7月11日：** **勝科與凱德，傳統紙筆模式堅守者** 勝科與凱德的筆試節奏緊湊。上午9點30分至11點45分進行數學考試，中午短暫休整後，下午12點45分（勝科）/13點15分（凱德）至17點45分連續完成英語及邏輯推理測試。全天考試時長超過七小時，對體力和專注力都是不小的考驗。 英語題型雖是常見的選詞填空、改錯、完型、閱讀和寫作這類基礎的考察模式，但題目難度卻遠遠超出中學生的基礎水平。記敘文更是考察學生對自我經歷的沉澱能力。詞彙量和語境理解是國內考生的最大難點。 數學同樣全英文，考查範圍大致對應新加坡中二大綱，含選擇題、簡答題及長答題，強調完整解題步驟。整體難度與國內持平，但專業術語不熟悉、中新考綱細微差異是主要失分點。 向性測試以圖形推理為主，含九宮格、推理排序等題型。而這一科目成為了今年考生們最頭疼的一關，原本就沒有接觸過的題型，在選拔中竟還是設置成了終極難度。 ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891560.avif?0) **7月25日：** **大華銀行，首次機考的「探路者」** 今年大華銀行的筆試「甩開」了扎堆的勝科和凱德。7月25日在上海開放大學舉行，首次採用線下機考形式。考試前眾說紛紜，這次「機考」究竟更新在了哪些環節？ ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891561.avif?0) （圖片來源：大華銀行FutureGen 獎學金筆試通知郵件） 目前根據部分考生的說法——為三科目全程機考。 科目方面，大華銀行同樣覆蓋英語、數學和向性測試。 每科之間有明確的考試說明環節，模塊劃分更清晰。題型和難度上，與勝科和凱德相似。特殊的變量即是全程計算機作答，對習慣了紙質試卷的中國學生來說，長時間在螢幕上完成閱讀和打字答題，本身就是一個新的挑戰。 大華今年從獎學金「三巨頭」中獨立出來，在時間、形式上都走出了自己的路——考試時間上比勝科、凱德晚了兩周，考生多了備考窗口期，可以結合前一場反饋進行針對性調整；形式上首次採用機考；命題上也更側重臨場應變與邏輯思維能力。 第一家的改變卻也預示著，明年的獎學金項目還可能會有更多的變化。 ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891562.avif?0) **第二年即改革：獎學金考試不斷釋放的新信號？** **信號一：企業獎學金走向差異化** 2025年首屆三大獎學金同一天的統一作戰，更像是企業的聯合試水。2026年大華銀行率先獨立——時間錯開、機考改革——說明提供獎學金的組織們已開始根據自身的人才需求定製選拔標準。 **信號二：機考或成未來方向** 大華銀行今年首度採用機考，是一次重要的探索。如果效果理想，不排除明年更多獎學金官方跟進。對考生而言，適應螢幕閱讀和線上答題將成為新的備考能力項。 **信號三：選拔標準從「分數」轉向「綜合素質」** 三大獎學金的共同特點是：不只篩選「高分學生」，更看重英文溝通能力、獨立思考能力、領導力和綜合潛力。本次筆試中，據考生們的一致反饋，「邏輯」是極難挑戰的一關，而這一選拔，卻最關乎人才的思維模式和發展動機。獎學金官方的選拔者們，正把這一項的比重在筆試中增加。這也呼應了新加坡教育體系對「全人發展」的絕對重視。 2026年三大企業獎學金的筆試選拔已經落幕，接下來就是面試的征程。 從「統一」到「分化」，從「紙筆」到「機考」，從「同一天」到「錯峰兩周」——這些變化能夠給我們預告：**企業獎學金的選拔正在走向差異化，企業開始根據自身的人才需求**改變選拔標準。 新加坡利用獎學金「搶奪」海外尖子生的計劃不會停止，且可預見地更為多元、更加嚴格。一百多萬的資助不是小數目，而他們的目標是拿下優中之優。 翻開金燦燦履歷，你，足夠成為他們想要的人才嗎？ ![機考登場、難度加碼：2026新加坡企業獎學金大改，釋放了哪幾道選人「預警信號」？](https://www.shicheng.news/images/image/1789/17891566.avif?0)