# 2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/BPrB9 Published: 2019-01-16 Source: 獅城新聞 今天，新加坡人力部發布了《2018年就業條件》報告，近一半的人居然沒有雙休日，超過2/3的人在靈活工作…… 註：這份報告是人力部在2018年6月至9月，調查了新加坡3700家企業130萬員工得出的。 超過一半的人有雙休日 2018年新加坡上班的人中，有51.4%享有雙休日！這比2017年增加了3.3%（可見2017年的人更慘......）。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033602.avif?1589870019) 也就是說，2018年，將近一半的人，雙休日也在苦逼加班。 靈活工作制大受歡迎 另一個值得關注的數據是，提供至少一種隨機靈活工作制的企業增至84%，高於2017年的70%；72%的員工供職於採用靈活工作制的公司。 所謂**靈活工作制度**是指，有彈性工作時間或遠程工作，兼職就不多說了。 1、彈性工作時間：員工可以選擇朝九晚六，朝十晚七，一天干滿8個小時即可； 2、遠程工作：在家、在酒店、在咖啡廳辦公，很多工作只要有電腦和網絡就能完成，無需守在辦公室里。 去年9月，全球四大諮詢公司之一的普華永道（大中華區）宣布，推出靈活工作制！員工可以在家上班，同時減少每周的工作時間，一年可以只工作幾個月。當時，引起了不小的轟動，畢竟是風向標一樣的存在。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033603.avif?1589870019) 全球四大諮詢公司：普華永道（PwC）、德勤（DTT）、畢馬威（KPMG）、安永（EY） 後來，普華永道又說，是錯開尖峰時間。看來，理想很豐滿，現實很骨感。 年假不足15天，離職率高 新加坡人力部部長還給老闆們透露了留住員工的小竅門： 1、靈活安排工作。 2、提供更多年假。 3、減少工作日。 以年假為例：2018年，享有「14天及以下帶薪年假」的全職員工比例下降了3.5%，因為越來越多的公司給員工至少15天的年假。（大家自查吧） 員工年假不足15天的公司，離職率越來越高。可是前兩年新加坡人不是這樣的。新加坡《2016薪酬指南》調查了3000名本地居民，其中希望減少工作時間的人數只占7%！ 打臉來得太快就像龍捲風！兩年的時間，新加坡人變得不愛加班了！ ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033604.avif?1585057578) 要知道，新加坡可是出了名的加班國，2018年新加坡第三季度勞動報告顯示：9月份，新加坡員工的平均每周工作時間為44.9小時，成功位居全球工作最努力的國家之一！ 2010年9月，新加坡人平均每周工作46.3小時！在2011年時，位列世界第一！ 2.5天休息日？太遙遠 然而在新加坡人還在糾結要不要加班的時候，中國已經熱烈地討論起了2.5天休假制度——周五隻要工作半天。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033605.avif?1589870019) 不過大家很理性，紛紛表示：放什麼P，雙休都還沒落實。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033606.avif?1589870019) 加班究竟有沒有薪水？ 雖然數據如此美好，但現實卻如此殘忍，還是有很多人需要加班，所以在新加坡加班，究竟有沒有工資呢？ 新加坡眼查閱了人力部網站，嘗試做出解答（以下信息全部來自人力部官網）： 根據新加坡人力部規定，在僱傭合約下，雇員每天的工作時數不得超過8 個小時或每星期44 個小時。 一般而言，每天的工作時數不能超過12 個小時。而每個月的加班時數不能超過72 個小時。僱主只有在得到人力部勞工總監的批准， 豁免受此條例限制，才能超過這個頂限。 同時，雇員每周能享受相應的休息日。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033607.avif?1589870019) 根據政府規定，雇員每個星期可享有1 天的無薪休息日。此休息日可以是星期天或1 個星期的任何1 天。如果僱主沒有辦法給予輪班工作的雇員一整天作為休息日，也可以給於雇員連續 30 個小時作為休息日。 ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033608.avif?1589870019) 雇員同時也可以要求僱主讓自己在休息日工作（對於僱傭雙方非強制性要求）。同時在休息日工作也是可以得到酬勞的。 僱主要求工作和雇員要求工作所得的休息日加班費也有些不同。 政府也提供了一個範例給大家參考： ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033609.avif?1589870019) 各位學會這個計算法則了麼，快把文章甩給你的老闆，人力部規定的呢！ 新加坡眼可是365天全年無休的哦，給個讚唄（好看）~ ![2019第一驚！新加坡近一半的人居然沒有雙休日](https://www.shicheng.news/images/image/1403/14033610.avif?1589870019)