# 傅麗珊提議強制員工 每十年進行一次再培訓和技能提升 

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Published: 2026-02-26
Source: 獅城新聞

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三巴旺西單選區議員傅麗珊提議強制員工每十年進行一次再培訓和技能提升。

傅麗珊昨天（25日）在國會辯論新財政年預算案時指出，人才是新加坡唯一的資產，每一位員工都至關重要。

她認為，我們必須做三件事情：強制員工每十年進行一次再培訓與技能提升、保持身心健康以勝任工作，以及提高強制儲蓄或公積金繳交率。

「我們應認真考慮制度化的再培訓安排。例如，讓員工每十年進行一次再培訓；同時，推動教育體系與市場需求更緊密銜接，並由政府提供適當津貼，以建立更完善的再培訓機制，從而維持員工的就業能力。」

她呼籲政府資助30歲及以上的人民，每十年進行一次再培訓與技能提升，每次進行半年時間。

傅麗珊說，30歲回學校上學可能看似奢侈，因為我們離開學校僅六到七年時間。「但這正是當今新知識創造的速度。我們不能再指望單靠最初的學歷，來度過整個職業生涯。」

工作就像人生 是一場馬拉松而非短跑 

傅麗珊鼓勵國人將工作視為貫穿一生、富有意義的追求，而不僅僅是為了提早退休而努力工作。

「工作就像生活一樣，是一場馬拉松，而不是快速變富有的短跑。」

她建議國人保持健康的工作生活，有足夠的睡眠、交交朋友，並遵守一些簡單的健康準則。她也認為，每十年進行一次再培訓和技能提升就像是進行學術休假（sabbatical）一樣。

傅麗珊也提到，許多中低收入群體的公積金退休儲蓄都達不到基本存款額。在這些群體中，大部分人也沒有太多的積蓄，可能也不得不降低住房條件，或者選擇通過屋契回購計劃套現。

她建議考慮提高僱主和雇員繳交的公積金，以及提高公積金普通戶頭和特別戶頭的利率。