老闆告侄與員工 六大指控被駁回

2021/08/10   •   5022閱
零食批發公司老闆與家人因遺產爭訟鬧僵,導致公司員工大量跳槽。文章報導了一起涉及僱傭合約、保密義務等訴訟案件,起訴人指控家族成員惡意逼迫員工跳槽,並以虛假陳述、非法干涉等手段損害公司利益。法官審理後駁回了起訴,揭示了家族內部衝突與商業利益之間複雜的關係。
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因父母遺產與大哥和侄兒侄女鬧僵,零食批發公司老闆事後辭退大哥,被指逼走侄兒侄女。一對侄兒侄女因此另起爐灶開公司,多名員工也選擇跳槽。零食批發公司老闆入稟法院,對侄兒侄女和員工提出六大指控,但遭法官駁回。

起訴人是Swee Hock零食批發公司老闆林恩傳,答辯人則是其侄兒林智冠、侄女林麗萍、前員工梁文德和AQ World公司(簡稱「AQ」)。

根據國家法院判詞,起訴人在1983年白手起家,大哥和二哥被雇用為員工,侄兒和侄女後來相繼加入,公司規模從原本的雜貨店發展成批發公司。其中,侄兒和侄女分別工作長達22年和12年。

2016年7月7日,起訴人和大哥因父母的遺產而關係鬧僵,兩名答辯人因是大哥的孩子而受到影響。

起訴人以資金不足為由銳減侄兒過半的薪水,同年底更直接開除大哥,並讓身為業務經理的侄兒只管行政事宜,更指示侄兒交出倉庫和車鑰匙,氣得侄兒離開公司,並於隔年4月創立AQ,同樣提供食品供應。

起訴人後來也以業績不達標為由逼走侄女,她於是轉到AQ當董事,而梁文德和另五名員工也相繼跳槽。

起訴人得知後,入稟法庭提告三名答辯人和公司,指他們違反僱傭合約、雇員忠誠義務、保密義務、作出虛假陳述惡意造謠、非法干涉公司貿易和合謀拉攏員工跳槽,申請禁止令,包括禁止答辯人繼續批發經營生意一年,以及不准使用起訴人公司的機密資料。

法官指出,三名答辯人是在離開起訴人的公司後,才在新公司發展,也沒有足夠證據顯示他們使用起訴人公司的機密資料、惡意造謠或誤導顧客,因此駁回起訴人的申請。(人名譯音)

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