# 新加坡EP政策明年縮緊 申請爭分奪秒

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Published: 2022-11-01
Source: 獅城新聞

新加坡國會早前宣布，從明年9月起，新加坡工作準證 EP申請將採取計分制度，使申請過程變得更透明更有預見性。

在新的政策下，新加坡人力部將通過積分制度綜合評估申請者與企業的申請資格。這個積分框架被稱作互補專才評估框架」(簡稱COMPASS)。屆時EP申請將根據四個基本標準進行評分。這四大標準分別為申請者的**月薪、申請者的學歷、企業員工國籍多元性以及企業中本地員工所占比例**。申請人在月薪達到5000新幣(金融業5500新幣)的前提下，就業准證還需在四個項目總共中取得40分，才能申請或更新EP。

**基礎標準**

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**獎勵標準**

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**EP准證調整後對比**

**申請人基本薪水：**

「4500新幣/月」 提高至 **「5000新幣/月」**

**申請人學歷要求：**

「較好的學歷」 提高至 **「本科以上」**

**申請人公司要求：**

一般自雇申請人公司**多為25人以下的小型公司**，可自動獲得C3、C4各10分的標準分，新政策對申請人並無特別大的影響。

**以下情況可以豁免COMPASS**

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**申請人抓緊時間，爭取趕上新政前的末班車！**

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