# 關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Blxpn Published: 2022-01-19 Source: 獅城新聞 疫情的原因，導致很多想要出國工作的人在猶豫，每天小聘也收到很多人的諮詢：2022年，我想要出國工作究竟去哪裡？ 小聘就給大家推薦幾個勞務性價比非常高的國家，第一站就是我們的——新加坡！跟住小聘的腳步，我們拒絕「浮雲」，深入了解新加坡！ ![關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定](https://www.shicheng.news/images/image/1687/16877992.avif?1643359496) 面積小，綜合實力高 首先，當然要大致地介紹一下新加坡：新加坡在經濟、民生等方面具有較高的綜合實力。因此，難怪許多中國人想在新加坡尋求更好的發展。 高收入、低稅收和低人口密度 新加坡不僅收入高，而且稅收少。例如，如果你在新加坡掙100萬，你可以比在中國少交23萬的稅。在新加坡，華人隨處可見，許多新加坡人會說普通話，在交流中沒有障礙。雖然英語是新加坡的官方語言，但隨著中國人的增加，簡體中文逐漸流行，有時還與繁體中文混合在一起。 新加坡治安良好 新加坡嚴格的法律給了我們無盡的安全感！過馬路時不要擔心被車撞到。如果你晚上不鎖門，小偷是不會進來的。如果你丟失了你的手機錢包，你可以找到它。 看到這裡，我想大家初步對新加坡有一個印象啦。為什麼小聘第一站首推新加坡：相比於非洲的瘧疾、伊波拉、戰亂等問題，新加坡整體而言對於很多勞務人員很友好，每天不用擔驚受怕。如果突發疾病，新加坡也有更好的醫療環境。 第二點，我們再來說一下大家最關心的工作問題： 去新加坡工作並不難，新加坡政府對當地人的就業保護戰略相對健全。在新加坡工作也分為中介介紹、當地熟人擔保和獨立求職。 通過勞務中介 通過勞動中介機構可以獲得許多工作職位和類型。出口方便，無憂，快捷，少走彎路。當你與用人單位發生經濟糾紛、工傷事故等特殊情況時，勞動中介機構有義務協助處理，出國前會有簡單的培訓。新加坡有嚴格的法律，如果你沒有準備好，你可能會觸犯法律，造成不必要的麻煩。 ![關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定](https://www.shicheng.news/images/image/1687/16877993.avif?1643359496) 但是中介會收取服務費，我們應該區分中介的資質，通過正規中介出國。一些非法中介會與當地僱主合作，欺騙工人。 獨立求職 找工作花費更少，然而，很容易遇到虛假帖子。此外，他們不了解工作環境，與僱主溝通有問題。抵達新加坡後可能無法順利工作，辦理手續非常繁瑣，需要花費更多的時間，成功率不高。一旦被新加坡拒絕，如果速度慢，需要一到兩年時間；如果速度快，需要半年時間才能再次申請新加坡工作許可證。 當地熟人擔保 如果有人照顧，在新加坡工作會更順利。然而，必須是新加坡本地公民才有資格提供擔保，且申請條件有限。用這種方式會懷疑你出國的目的，很有可能會因為移民傾向而拒簽。 ![關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定](https://www.shicheng.news/images/image/1687/16877994.avif?1643359496) 第三點，在新加坡做什麼？ 服務崗位在新加坡占很大比重：如餐廳服務員、咖啡廳、酒吧服務員、大型購物中心銷售人員、專賣店銷售人員、文員、酒店、酒店服務員等。此外還有機械、模具、數控、電子、醫生、護士、會計、計算機、廚師等。 工資收入： 新加坡普通工人（如木工）的月綜合收入在3000新元到3600新元之間。英語要求高、受教育程度高、技術水平高的學生一般在4000新元以上（1新加坡元約為人民幣5元左右）。 ![關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定](https://www.shicheng.news/images/image/1687/16877995.avif?1643359496) 新加坡的薪資構成基本採取12薪制，部分公司年底有1-2個月的花紅，一些初創企業還會提供期權。 大部分網際網路企業給本地應屆生開出的工資在4000+新幣左右（約20000RMB）， 給國內有2年以上工作經驗的程式設計師開出的薪資在4000新幣到10000新幣之間（約20000RMB-50000RMB）， 具體金額視個人情況而定。 新加坡的合同為兩年制，兩年後可以續簽。出國之前，你只需要簡單的面試技巧培訓。新加坡的僱主將安排崗前培訓。（就簽證而言，一般工人通常是WP簽證，一些需要英語的項目是SP簽證。） ![關於新加坡勞務的那些事，一篇文章全部搞定](https://www.shicheng.news/images/image/1687/16877996.avif?1643359496) 住宿： 新加坡的公司因項目而異。一些公司提供住宿，而另一些公司則不提供。沒有提供住宿的公司必須詢問是否每月支付住房補貼。 最後小聘想說，大家在工作時不能僅僅局限於工資，要看長遠的發展如何。相比於美國勞務「求富無門」以及非洲勞務的「富貴險中求」來說，新加坡工作的性價比非常高。