楊莉明：政府有嚴格審核標準 避免企業濫用招聘獎勵計劃
人力部長楊莉明強調，政府有嚴格的審核標準，避免企業濫用招聘獎勵計劃。
政府今年8月推出這項計劃，以鼓勵企業在明年2月之前，加快聘用更多本地員工。符合資格的企業可獲得多達12個月的薪金補貼。有議員在國會提問：如何確保企業不會為了獲得補貼，而辭退員工後再聘請新員工。楊莉明說，企業必須符合條件才能獲得補貼。
這些條件包括：他們在今年9月到明年2月之間的本地員工人數必須比今年8月多；在獲得補貼期間，如果本地員工人數減少到少過8月時的水平 ，將不能繼續領取補貼；增聘的本地員工月薪必須是1400元或以上。
部長說，強制僱主不得在領取補貼期間讓員工離職會對企業帶來影響，因為一些員工可能是因為退休或自願離職而離開。當局採取切實可行的做法，那就是在計算補貼時，也會把原有員工比例考慮在內。部長說，這麼做除了讓僱主獲得資金方面的保障，也清楚地表明，他們在招聘新員工時，也應該努力留住現有員工。
