# 新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Bnn0w
Published: 2019-10-20
Source: 獅城新聞

最近在新加坡一打開

各種新聞和報道

看到的都是 **這個畫風的**

「新加坡金管局調查顯示

新加坡2019年增長

預期下調至0.6％」

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國內的報道也是**這個畫風的**

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新加坡經濟在第二季度

**僅增長0.1％**

是10年來最糟的表現

出乎所有經濟師預料

而且，第三季度國內生產總值

（GDP）季調後初值為

同比增長0.1%

與第二季度持平（沒好轉）

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圖源：聯合早報

連國內的小夥伴

都不禁來關心一下我們

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讓我們不禁想起了

2008年新加坡經濟就不太好

2016年也很一般

當時在本地裁員挺嚴重

工作也不容易找

**大家還記得嗎？**

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其實，像咱們這些小小島民

經濟好不好

最直接影響的就是——**工作**

看到這樣那樣的新聞

今年的報告，明年的預測

大家首先想到的就是

**捧好自己的飯碗**



**![新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996883.avif?1589859522)**







今天，咱們就來看看

各種職業報告

裁員數據和職業前景

想要運籌帷幄

至少要了解這一切...

**新加坡工作報告**

首先，各行業的**就業率和失業率**

都是緊緊的拴著

小島各路人士的小心臟

**裁員情況**

整體來看，在過去的**7個月**

(2019年上半年)

可統計裁員人數高達

**2萬2358人**

約相等於2018全年的總裁員人數

可以說在短短半年左右的時間

**新加坡職場猛刮裁員風**

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圖源：微博 智造圈

其中裁員最嚴重的領域是**服務業**

占了整體的57.9%

其後是**製造業**21.3%

**建築業**9.7%，農業1%

而造成大幅度裁員動作的原因

相關政府機構分析主要是

**全球經濟的不確定性因素增多**

**以及企業的數字化轉型造成崗位縮減**

**人力加速被替代**

**服務業、製造業等**

**低技能員工將是長期「重災區**」****

而新加坡人力部發布的最新

《2019年第二季度勞動力市場報告》

就給出了一個詳細的分析

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第二季度的勞動力市場

從失業、就業、裁員和職位空缺

以及人員變動頻率（聘請與辭職）方面

都和第一季度有所不同

新加坡的職場「裁風」依舊兇猛

還是餘威尚存

趕緊來了解一下~

推廣

[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)[![新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996886.avif?1589859522)](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)

[](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650896608&idx=5&sn=5553370e8e9da936a74de4b2a15a7136&chksm=8d1bea9aba6c638c92cdcdcddb8f339d960654a5f3927ae69cd64caaadb4a7dc6a1be13394cf&scene=21#wechat_redirect)

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**整體失業率**

第二季度總體的失業率保持不變

**（2.2％）**

但還是高於一年前同時期的記錄

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**性別：女性失業幾率更大**

從男女失業比率來看

**女性**在第二季度的失業率

明顯高過2018年

而且失業的幾率比男性大得多

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**身份：公民沒比居民有優勢**

隨著更多人進入勞動力市場

經過季節性調整後失業率環比增加

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**居民（包括拿準證的外國勞工）失業率：**

從今年3月的3.0％增至6月的3.1％

**公民失業率：**相對從3.2％增至3.3％

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截止2019年6月

**公民失業率相對更高**

有**72400居民**失業

有**64400公民**失業

高於2019年3月的水平

（分別為69700和62200）

**年齡群體：中年不危機**

從年齡群體上來看

**30歲以下和50歲**

以上的居民失業率上升

特別是50歲及以上的這個群體

失業率明顯提高

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考慮到30歲以下經驗可能不足

50歲及以上精力和身體狀況又有限

所以總的來看30-49歲的

中年群體最穩妥

**教育：中等學歷容易失業**

具有中等以下學歷

以及大專文憑和專業資格的

居民失業率上升趨勢較為明顯

其餘擁有學士學位學歷的

失業率有所下降

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**整體長期失業率**

據分析，居民長期失業率

在2019年第一、第二季度

基本保持持平在0.7%

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年齡在30-39歲之間的居民

以及具有中學、大專（非大學）文憑

及專業資格的居民的

**長期失業率上升**

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**整體就業率**

今年第二季度的總就業人數

（不包括外籍家庭傭工）

總共**增加了6200**

和去年同期的增加（6500）相差不大

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但是整體上

和過去三個季度的增長速度相比

2019年第二季度的

增長速度有所放緩

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**行業分析**

在就業率增長較快的行業中

服務業一馬當先

（不包括外籍家庭傭工）

大家應該覺得挺奇怪

裁員最多的不也是服務業嗎

其實這也不矛盾

畢竟裁員因素有很多

並不代表行業的職位空缺就少了

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雖然和前幾年相比

這個季度服務業的增長率

是從2016年第三季度以來的**最低水平**

但還是高過了包括製造業、

建築業在內的其他行業

不過整體來看服務業的招聘意向

還是相對疲軟

另外建築業也在繼續擴大就業

而製造業連續第三個季度出現就業收縮

比率都是負增長的

從這三大基礎行業來看

**製造業很可能繼續保持疲弱狀態**

**這半年的變化**

2019年上半年

總就業人數（不包括外籍家庭傭工）

增長了16900人

高於去年同期的6900

本地就業人數雖然繼續增長至5300

但是同比也低於去年的6500

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而本地就業人數增加的行業

就主要集中在社區和**個人服務、專業服務**

**金融和保險服務以及信息和通信**

**裁員率**

第二季度的裁員率已經低於上一季度

與上一季度和一年前相比

2019年第二季度的裁員減少

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在大多數行業，尤其是電子行業

裁員率的下降普遍存在

**例如生產及相關工人和文職**

**銷售與服務工人職位的裁員減少**

**但是專業人士，經理，行政人員**

**和技術人員（PMET）的**

**裁員卻有所增加**

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技術人員的裁員人數是

占整體被裁員人數最多的，高達77％

不過主要原因是和其他相比

技術人員的比重占勞動力的比例更高

![新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996901.avif?1589859522)





而2019年第二季度的裁員

主要來自**服務業（72％）**

其中**批發貿易占19％**

**金融服務17％和專業服務11％**

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裁員率較高的行業同樣集中在

製造業、建築業、服務業

而這些行業主要的裁員原因

還是因為公司重組問題

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而建築行業的裁員趨勢將會更猛

這也有新加坡政策的因素影響

**哪個行業最缺人？**

根據分析各行業的職位空缺數量

已經連讀第二個季度下降

而整體的居民失業率卻在提高

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這個反常的提高指數

就赤裸裸地揭露了當前職場現象：

**工作機會少，失業人群卻在壯大**

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經季節性調整的職位空缺數量

從2019年3月的57100

下降至2019年6月的47700

減少了將近**10000個職位！**

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截止到2019年6月

**職位空缺比重從技術人員（59％）**

**其次是文書，銷售和服務（23％）**

**最後才是生產及相關（18％）的職位空缺**

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而與一年前同期相比

所有職業群體的職位空缺都較少

**技術人員的職位空缺（-4,100）**

**其次是生產及相關職位（-3,100）**

**以及文書，銷售和服務職位（-2,700）**

 **總結** 

根據第二季度的勞動力市場報告

總的來說裁員率有所下降

而總就業率有所上升，但趨勢偏緩

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而職位空缺數量仍舊持下降趨勢

裁員後的再入境率也在下降

但是整體失業率在上升

**這也說明在接下去的時間裡**

**市場上的就業機會少過失業人群**

**職位競爭將會更加厲害**

**外國員工瑟瑟發抖**

新加坡建築局局長

曾經一語驚人：

**「到2020年，把建築業的**

**外籍普通員工人數**

**削減兩到三成！」**

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海峽時報報道

別小看這二到三成！

建築業約有30萬名

外籍普通員工

削減20％至30％

意味著 **裁掉6-9萬人！**

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這些非技術流勞工

將被高技能熟練工代替

高技能熟練工現在有40%

到了2020年提高到30%-60%

普通工人因此被「淘汰」

而且，這種縮減人手趨勢

在未來幾年 **不會停！**

**SP配額減少**

2020年！新加坡提高生產力

不單單從建築業WP開刀

最新！Spass服務業配額 

**繼續減少**

**Spass配額縮減**

**客工比率頂限**

明年1月起，服務業可聘用的中低技能客工，最多只能占公司人手的38％

2021年1月起，調低到35％

 **Spass准證比率頂限**

明年1月起，最多只能占公司人手的13％

2021年1月起，進一步調低至10％

（\*服務業中低技能客工）

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圖源：聯合早報

這個百分比是什麼意思？

就是服務業S准證持有者

不得超過公司總員工的**比例**

（\*所指服務業員工類型）

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 **那現有的員工受影響嗎？**

很不幸，是的！

更新准證時如果新政實施了

就會受到影響

**新加坡熱門 &amp; 高薪行業**

回顧新加坡在2014年

就提出了**《智慧國計劃》**

成為全球首個

關於智慧國的發展藍圖

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**無人機場**

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**無人超市**

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**無人駕駛**......

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收緊建築業服務業

會不會是個信號？

很多人深感擔憂

以後，會擴展到更多的領域嗎？

到底如何才能不被淘汰？

......

小坡近年來同樣也有

鼓勵網際網路/IT等行業的發展

相比之下

熱門行業的就業機會比較多

**網際網路/IT行業**

**金融、銀行、石油**

**大學、傳媒、科研**

**諮詢公司、會計、房地產**

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其中信息技術行業的招聘前景穩定

明年將有約

15,000個工作崗位

主要集中在**開發，網絡和**

**基礎設施，網絡安全和數據分析**

例如數據分析師，應用程式開發負責人

移動應用程式開發人員等職位

**不僅職位空缺相對較多** 

**薪水也是比較美的**

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各行業薪水詳情：

[扒一扒新加坡2019年各大行業的工資水平！](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwMTQxODUxNw==&mid=2650889996&idx=1&sn=2ca5d4d6f56521528961c0d92e423eac&chksm=8d1bcd76ba6c44606d86aa6ce800badeebb27e801d445ba36f9fee3525fd263208af0e711c2b&scene=21#wechat_redirect)

不過不管勞動力市場如何變化

注重自己的能力資格提升

就能以不變應萬變~

**大家加油！**

![新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996923.avif?1589859521)





![新加坡經濟10年來最差！半年裁員2萬多人！哪些工作還缺人](https://www.shicheng.news/images/image/1599/15996924.avif?1589859521)
