# 新加坡人才大戰升級，企業搶人「捲起來了」！有人漲薪32%

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Published: 2022-03-21
Source: 獅城新聞

對於職場人來說，最大的目標應該就是升職加薪！

聽說，有一波人的漲薪幅度高達**32%**！

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**哪些人？**

據NodeFlair與Quest Ventures聯合發布的報告，**軟體工程師**在各種技術領域的加薪幅度最高，2021年平均同比增長**22%**。

其中，擔任領導職位的**高級軟體工程師**的加薪幅度甚至高達**32%**。

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初級軟體工程師的月收入中位數約為**4750**新幣，月薪**7500**新幣的人大概能處在百分位排名第90位。

換句話說，如果收入超過**7500**新幣了，那你就超過**90%**以上的人了

首席軟體工程師的中位數約為**9000**新幣。第90個百分位數水平約為**16000**新幣。

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以上結論來自於**30000**多個薪資數據分析後得出，包含由用戶提供的薪水單、offer文件以及招聘網站上的崗位薪資信息等。

需要說的是，由於數據的有限性，並不能完全代表整體行業水平。薪水會因為個人的工作經驗、技術能力和職責有所不同，所以大家看看就好。

**為什麼薪水漲幅大？**

主要還是因為市場上對這類人才的需求比較大。

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除了我們所熟知的美國5大科技龍頭**FAANG**在這裡安營紮寨以外，近幾年不少國內網際網路巨頭也都來到新加坡，比如**位元組跳動**、**騰訊**、**阿里巴巴**等；別忘了，還有不少本地已上市或獨角獸科技企業，整個行業可以說是非常熱鬧了！

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但就是在這種網際網路企業越來越多的時候，也越發顯示了科技人才短缺這一問題。

據調查，**網絡安全**領域最為缺乏人才，其次是**AI、機器人自動化**及**數據科學/分析**領域。

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正因為缺人，所以不少企業都以高薪、簽約獎金、高福利來吸引人才。

據了解，新加坡本地科技人才在跳槽時可能會獲得約**20%**的漲幅，而那些在**電商**和**金融技術**等高增長領域擁有專業技能的人才有望獲得**30%**的漲薪。

也可以說是一種行業里的**內卷**吧

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當然，還有一些因素也推動了工資上漲，比如：

新加坡整體的**生活成本**漲了，比如去年第四季度房屋租金上漲至**7年**來最高水平。

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另外，政府不斷收緊**工作準證**的申請條件。不久前，新加坡在2022年財政預算案里宣布，要在今年9月把EP准證申請的最低薪水要求從**4500**上調至**5000**新幣。

不斷收緊的准證政策，也表明了新加坡需要的是真正有學歷有能力的高質量人才，自然給的薪水回報也會更高。

**未來漲薪越來越多？**

薪資水平與行業發展密切相關。從投資角度來看，新加坡一直都是東南亞初創公司投資的**首選目的地**，占該地區總交易量的一半以上。

2021年前3個季度，新加坡初創公司籌集了**112億**新幣的投資，是2020年全年募得（**55億**）的兩倍多。

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其中，**金融科技**深受投資人的青睞：

2021年，新加坡金融科技行業的投資交易達**191**起，金額高達**39.4億**美元。

其中，**加密貨幣**和**區塊鏈**領域的投資占一半，規模達**14.8億**美元，交易**82**筆。

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再加上新加坡交易所（SGX）去年9月出台了新的**SPAC上市框架**，相信會吸引更多的優質企業進駐，勢必也會帶來更多的IT人才需求。

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業內人士表示：由於**技術**、**製造**和**物流**等領域的全球人才短缺，現在科技人才所看到的各種職位的薪資待遇其實已經處於**歷史最高水平**。

但隨著企業的激烈競爭，在新興技術方面具有獨特專業技能的人才，未來幾年薪水可能還會繼續增加。

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**還有哪些高薪崗位？**

當然，新加坡網際網路行業的高薪職位可不止有這些，還有：

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（薪水因人而異，以上數據來自Randstad報告，僅供參考）

如果你恰好是網際網路人才，不如來找**噠噠**聊聊，看看是否有合適的**職業機會**！

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