8月29日，新加坡人力部宣布：新加坡將推出為期五年的新工作證件，以吸引全球人才到我國發展。
「海外專才准證」（Overseas Networks & Expertise Pass，簡稱ONE Pass）將讓高收入和高階人才，能在還沒找到工作的情況下，在新加坡居留。
「ONE Pass」 海外專才准證申請者，必須證明過去一年的固定月薪達到至少3萬元。
海外申請者也須證明自己在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業擔任要職。
在科學和科技、文化藝術、研究和學術，或者體育方面有傑出的成就。可以不必滿足月入門檻。
新加坡人力部將同相關政府部門聯合審查這些申請者的資格。
人力部允許海外專才准證持有者同時經營和任職於多家企業，配偶如果想在新加坡工作也只需獲得同意書，不必申請工作證件。
新加坡人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生表示：
新加坡是一個全球化城市，通過對全世界開放，吸引最優秀的人才，讓本地人向他們學習，也藉此培養本地人才，創造良好的工作，提升一代又一代的新加坡人。
「海外專才准證」將從2023年1月1日起開放申請。
聘請月入超過2萬2500元就業准證持有者，僱主不必在公平考量框架下刊登招聘廣告
明年9月起，僱主要聘請薪資處於頂級10％的就業准證者，不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，這個收入標準相當於月薪2萬2500元。
就業准證持有者月入要超過2萬2500元，僱主就不必在公平考量框架下刊登招聘廣告，也無須達到互補專才評估框架的分數要求。現行的規定是月入至少2萬元。
月入要超過2萬2500元的就業准證持有者，離職後可以在新加坡繼續留居六個月，以便尋找新就業機會的個人化就業准證（PEP）。現行的規定是1萬2000元或1萬8000元。
9月1日起，在公平考量框架下刊登招聘廣告期限調回14天
另外，隨著勞動市場強勁復甦，政府將放寬企業刊登招聘廣告的規定。新加坡人力部宣布，2022年9月1日起，企業在刊登招聘廣告至少14天後，就能申請聘用持就業准證或S准證的外籍員工。這比目前的28天縮短了一半。
人力部是在2020年10月將刊登廣告的要求延長至28天，以便讓本地求職者有更多時間申請工作。
人力部也承諾縮短就業准證申請的處理時間，並會在10個工作日內回復所有申請者。
