# 新加坡外籍護士流失為何高居不下

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Published: 2022-08-13
Source: 獅城新聞

疫情三年，新冠病毒逐漸趨向地方流行性疾病，看似恢復常態的環境下，新加坡正面臨著醫護人員流失的醫療壓力。根據衛生部（MOH）數據顯示，去年本地醫院的外籍護士流失率高達14.8%，是本地護士7.4%流失率的兩倍。

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曾在本地醫院工作的外籍護士表示，其他國家有更好的工作機會，福利待遇也高於新加坡，也更容易申請到長期居留准證。所以他們決定離開新加坡前往其他國家工作。

菲律賓籍護士阿伯格斯（Cristlynne Grace Abergos）表示，冠病疫情導致她和留在菲律賓的孩子分離三年。去年，她也因疫情原因無法回國為孩子慶祝生日，而且現階段申請新加坡永久居留權難上加難。這些原因讓她決定離開新加坡，到紐西蘭工作。

紐西蘭對護士的需求量大，外籍醫護人員在申請永久居留權方面能獲得優先考慮。阿伯格斯透露，她已經持有該國的工作簽證，並且與家人抵達紐西蘭後立即有資格申請永久居留權。

另一名菲律賓籍護士庫姆貝（Mikko Cumbe）坦言，前往美國可輕鬆獲得永久居留權，美國還會提供他進修攻讀護理碩士學位的機會。所以他決定離開竹腳婦幼醫院的工作，移居美國。

他透露，在美國北達科他州的醫院的薪水以每小時計算，工作兩個星期的薪水相等於在本地工作一個月的薪水。

據猩猩姐查悉，美國的註冊護士平均年薪達到了$77,460美金（約10萬新幣），國家平均水平是$53,490美金 （約7.2萬新幣）。

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在新加坡，醫院護士大多依靠外籍勞動力，多來自菲律賓、印度。面對更好的工作機會和更高的薪資待遇，部分外籍護士則選擇離開新加坡前往更適合的國家。

對此，新保集團首席護士特蕾西·卡羅爾·艾爾（ Tracy Carol Ayre） 兼職副教授表示，集團正在努力培訓護士和招募新護士。

他說，除了增加人力和支援，我們還考慮通過重新設計工作、不斷審查護理流程和試行各種創新方案來協助護士工作，以簡化他們的工作。這包括使用幫助運送藥物和醫療標本的機器人，從而減輕護士們的工作量，讓他們專注於關鍵職務或有更多時間照顧緊迫需求的病患。

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