# 南洋理工重磅改革：40%課程將AI化！「AI分身」畢業還能免費帶走？！

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Published: 2026-04-23
Source: 獅城新聞

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南洋理工大學（NTU）近日宣布一項覆蓋全校的大規模教育改革：到2030年，全部**52個本科專業中**，**40%的課程將融入AI應用**。

**從 2026 年 8 月起**，向全校本科生開放谷歌企業級 AI 工具（Gemini Enterprise、Google AI Studio、Vertex AI）

**每位學生**發放雲計算點數（算力額度），用於訓練、部署自己的 AI 代理（AI agents）。

***PART 01*** **AI不再是選修項，將成為基礎能力** 

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目前，NTU本科課程中與AI直接相關的內容僅占約5%，主要集中在計算機與AI專業。到2030年，這一比例將提**升至40%——接近8倍的躍升。**

這40%並非學生都去學算法推導，**而是分為兩類：**



第一類：AI賦能學習——用AI學得更好

每個學生都將配備AI學習助手**「NALA」**。它能根據課程內容提供個性化輔導，24小時在線，專門針對學生的學習短板進行強化訓練。

第二類：AI驅動實踐——用AI解決真實問題

學生將以真實問題為導向，學習構建、部署和管理AI代理。

比如工程專業的學生，可以用AI自動生成多種汽車設計方案，並模擬不同方案的能耗表現

社科專業的學生可以用AI分析政策文本的潛在影響。

***PART 02*** **全員開放頂級AI工具，畢業還能帶走** 

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從2026年8月起，NTU將向所有本科生開放一套完整的Google高階AI工具，包括：

· Gemini Enterprise：辦公自動化

· Google AI Studio：快速應用開發

· Vertex AI：大規模AI系統管理

每位學生還將獲得**計算點數**（Calculate points），**用於開發個人AI應用。**

不同專業背景的學生，都將有機會，從 AI 的使用者變成開發者。

更關鍵的是，這些工具具備可遷移性——**畢業後仍可繼續使用和優化，直接轉化為職場競爭力。**

未來的學生從 NTU 畢業時，不僅能對 AI 有深刻的理解，還能掌握一套可在入職首日就能投入使用的 AI 智能體組合，這會成為他們的核心競爭力。

——新加坡人工智慧研究院創始執行主席、NTU 教授何德華

***PART 03*** **為什麼做這件事？因為「AI鴻溝」已出現** 

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現在的學生群體中，AI能力正在出現兩極分化。

**一部分學生**已經熟練使用AI輔助學習、寫代碼、做研究

**另一部分學生**還不知道怎麼問出一個好問題

更現實的是——能付費使用高級工具的學生，和只能用免費基礎版的學生，差距正在指數級擴大。

學校的目標很直接：**讓AI能力從「少數人的優勢」變成「所有人的標配」。**

這不是為了追趕潮流，而是為了避免一種新的教育不公平

***PART 04*** **同步強化：倫理與安全** 

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NTU特彆強調，AI教育不是簡單地教學生「怎麼用工具」。學會更學會辨別 AI 智能體輸出內容的準確性與合規性。因此，設立了必修課《科技與人類》課程

**大一核心課程**《Science and Technology for Humanity》將納入AI倫理模塊。內容包括：

· 如何判斷AI輸出的準確性與可靠性

· 理解算法背後的社會影響

· 對AI生成的結果承擔最終責任

同時，部分考試仍將保留線下、閉卷、無AI的形式——因為學校明確表示，**AI是工具，不是替代品**。**學生的獨立思考能力，依然是要被考核的。**

***PART 05*** **對留學生意味著什麼？** 

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如果你正在考慮申請NTU，這次改革釋放了幾個明確的信號：

**· 申請邏輯在變：**文書和面試中展現AI工具使用經驗，將成為重要加分項。

**· 專業邊界在模糊：**無論商科、工程、社科還是藝術，AI能力都將融入課程。

**· 畢業競爭力在重構：**NTU畢業生將在校期間構建過數十個AI應用，擁有可遷移的AI工具包，習慣用AI解決真實問題。

從 NTU 全面開放谷歌企業級 AI 工具、給學生配發算力與 「AI 分身」，一個趨勢已經非常清晰：

**AI 不再是加分項**

**而是未來的標配能力**

未來的競爭力，不是在比 GPA，更多在於是比**誰更會用 AI、更會訓練 AI、更會帶著自己的 AI 團隊**，跑贏這個時代。





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