轉業計劃將涵蓋在職業中期和靈活工作制下受僱的員工

示意圖。（圖：iStock）

從今年4月1日起，轉業計劃（Career Conversion Programmes）將擴大到涵蓋處於職業中期，在靈活工作制下受僱的新員工和現有員工。

目前，該轉業計劃僅涵蓋處於職業生涯中期的全職新員工或現有員工。

人力部政務部長顏曉芳在國會撥款委員會辯論人力部開支預算案時，宣布上述消息。

這些員工必須通過技能再培訓轉向增長型職業，且必須是長期僱傭，或至少以一年合約受聘。

勞動力發展局會在每名員工受訓期間，為僱主提供薪金資助，頂限為員工月薪九成或7500元。