# 「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/GJmly Published: 2024-12-12 Source: 獅城新聞 又一家公司在新加坡裁員！ **在新加坡創立起家的獨角獸企業——旋轉拍賣Carousell，突然宣布在整個亞洲地區進行大規模裁員！** 其中，新加坡被裁的人最多！ ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555317.avif?0) *圖源：CNA* **而更讓人感到震驚的是，這已經是Carousell在最近三年內，執行的第二次大規模裁員了......** **風光無限的它，怎麼了？** **據Carousell發布的文告，這次裁員行動中，一共有76人失業，占據了公司總員工人數的7%。** **光是在新加坡，就有46人遭到裁退，大約占據了6成左右。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555318.avif?0) *Carousell在新加坡的辦公室，圖源：Vulcan Post* Carousell說，這一輪裁員是為了為了調整公司的策略，以適應一些特定業務部門的市場現況，並將資源重新分配到前景受看好的領域。也就是企業重組。 ***至於裁員補償方面，Carousell表示已經為員工準備好了遣散配套，包括：*** ***1）員工每工作滿一年會獲得一個月的工資補償，最少是三個月工資補償*** ***2）允許將年假及病假靈活折現*** ***3）醫療與保險福延長至2025年6月*** ***4）為受影響的員工找新工作提供就業支持及職業輔導*** ***5）為受影響的員工提供未來一年的工會會費*** 在沒有強制要求裁員補償的新加坡，這份裁員配套還算是相當不錯的了。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555319.avif?0) *圖源：Carousell Blog* 說起來，Carousell曾風光無限。2019Ian它接受了韓國私募基金STIC Investments 1億美元的注資，**當時市值達到11億美元。** **2022年，Carousell據傳又將以15億美元（當時約20億新元）的估值在美國上市。** 然而，受到疫情衝擊，2022年12月初，Carousell**突然官宣裁員110人，占員工數量的10%左右。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555320.avif?0) *圖源：Carousell* **當時，其創始人兼總裁在公開信中指個人犯下數項錯誤，包括對疫情後的經濟復甦過於樂觀，過快增加開支和增聘員工，但回報的時間比預期的要長。** **雖然公司已經積極探討節流方法，包括管理層自願減薪、遷往租金較低的辦公室、重設預算等，但遠遠不夠。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555321.avif?0) *圖源：Carousell* **而在今年下半年，在新加坡已經開始裁員的企業，還有三星、戴森、新報業媒體集團等等。** 小紅書上也有不少人分享了在新加坡被裁的經歷。**有的人剛過試用期，原本已經被通知轉正，臨時公司又反悔，說出來都是淚......** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555322.avif?0) *來源：小紅書網友@熊子* 還有的人，挺過了疫情期間的裁員寒冬，但是倒在了前幾天......「懸著的心到今天終於放下了」。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555323.avif?0) *來源：小紅書網友@吉星島* **還有一位來自馬來西亞的網友更「慘」！他背井離鄉（雖然是新加坡公民但自稱大馬人）來到這裡工作，兩個月就遭遇「斷崖式辭退」沒有辦法，只能網上發文求助。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555324.avif?0) *來源：小紅書網友@空空如也* 雖說有很多人分享在新加坡被裁的經歷，但是，根據人力部最新發布的2024年第三季《勞動市場報告》預估數據，新加坡就業市場反而表現不錯？ ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555325.avif?0) *圖源：Todayonline* **新加坡市場大環境如何？** 報告顯示，新加坡下半年的就業情況其實相當不錯。 **第三季總就業人口連續12個季度上升，增加了2萬4100人。而裁員人數減至2900人，自去年第一季度以來，第一次跌破3000。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555326.avif?0) *圖源：Yahoo* 現在，新加坡勞動力市場面臨著持續緊縮的狀態，再加上新加坡經濟表現明顯改善，明年全年經濟增長處於2%至3%預測區間上端，因此預計下一季度就業人口將繼續增加。 除了失業和就業數據外，這份報告還提供了很多非常有意思的數據，和外籍工作準證持有者有關。 **1）EP、SP白領+1，本地居民白領+10** 這裡的白領泛指專業人士、經理、執行人員與技師，也就是俗稱的PMET職位。 **數據顯示，本地白領雇員的人數，是EP、SP白領人數的10倍。這就意味著每多一個EP、SP白領，就等於新增了10個本地白領雇員的崗位。** 人力部表示，即便是聘用最多就業准證持有者的金融保險服務、專業服務，以及資訊通信行業，本地白領的人數增幅（17萬2000人），同樣是外籍人士的10倍（1萬7000人）。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555327.avif?0) 這個數據似乎和新加坡對於SP准證的配額制度有關。根據目前的要求，服務行業僱主每僱傭7個本地人可申請一個SP配額，其他行業，每5個本地人則可以申請1個SP。 雖然申請EP准證沒有配額要求，但隨著兩種工作準證的薪水要求不斷增加，本地公司或許更願意聘請更多的本地人以完成減少運營成本的要求。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555328.avif?0) **2）未來幾個月EP准證人數或增加** 人力部最近觀察到一個現象，自EP申請評分制COMPASS引入以來，下滑的EP申請人數目前有逐漸上升的趨勢。 **當局預計，未來幾個月內EP人數或許會增加。展望未來，人力部預計2024年勞動力市場將跑贏大市。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555329.avif?0) **3）很多曾經緊缺的崗位，已有外國人填補** 本地職位空缺的數量，從6月的8萬1200個，減少到了9月的6萬3400個，降幅主要集中在建築、交通與倉儲，以及製造業。 人力部表示，這些行業中許多低技能職位已被工作準證持有者填補。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555330.avif?0) *圖源：Todayonline* 不過，伴隨著更多職缺被填補，整個新加坡勞動市場的緊張程度可能會逐漸緩解。 **椰子在這裡插句話，普遍意義上認為，勞動力市場的緊張，會推動勞動工資上漲，但也有可能帶來高通脹的問題，所以更加寬鬆的勞動力市場會帶來的後果也有可能是把雙刃劍。** **在新加坡被裁員該怎麼做？** **眾所周知，在裁員這個問題上，新加坡的《僱傭法令》其實不太保護打工人......** 一般情況下，新加坡企業在決定解除勞動合同時，只需要根據僱傭合同上的內容，給予雇員一定時間的通知期（Notice Period）就行，**並不需要給出任何解釋和賠償！只有建議所有的僱主為入職2年以上的員工，提供一筆辭退補償。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555331.avif?0) *圖源：Vulcan Post* 但是，這也不代表新加坡打工人是「案板上的魚肉」任人宰割。如果遇到了一些極端情況，我們也可以拿起法律武器，維護自己的合法權益！ **以下是椰子整理的一份，在新加坡遭遇裁員後需要注意的一些事項。** 01** **1）了解自己的離職日期** 這一點很重要，除非公司在和你簽合同時就做出了規定，**否則根據新加坡勞動法規定，僱主在解僱員工時必須給予合理的通知期。** 通常，通知期的長度取決於員工在公司工作的年限： **在試用期內，僱主或雇員均可提前5天通知終止僱傭關係** **在公司工作不足26周的員工：至少提前1天通知** **在公司工作超過26周但不足2年的員工：至少提前1周通知** **在公司工作超過2年但不足5年的員工：至少提前2周通知** **在公司工作滿5年以上的員工：至少提前4周通知** 合理利用這個時間尋找工作，或許可以有助於你無縫銜接到下一份工作，減少金錢上的損失。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555333.avif?0) 02** **被辭退後何時可拿回薪水？** 如果你是由於行為不當被辭退，或遇到僱主終止僱傭合同的情況，僱主應當在雇員僱傭期的最後一天支付最後一次的工資。 **假設無法在最後一天支付員工工資**，**則必須在雇員被解僱或僱傭合同終止之日的三天內支付。** ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555335.avif?0) **一旦僱主沒有支付雇員的應得工資，可以在符合以下條件的情況下，向新加坡人力部提出拖欠工資的投訴：** *1、月薪不超過4500新幣，且不屬於經理或行政主管；* *2、投訴申請超過申請遞交一年以上；* *3、如果是針對工作通知期的代通知金投訴，員工必須在離職的六個月內遞交申請。* 如有更多問題，可以撥打**6438 5122致電聯絡人力部**探討相關事宜。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555336.avif?0) 03** **和公司商議准證取消時間** **WP准證取消後需要在7天內離開新加坡**。**而EP/SP取消後，你會拿到一張白卡，可以在新加坡停留30天。** 無論你接下來是要離開新加坡，還是繼續留在這裡找工作，記得與公司協商好准證方面的事情。**如有必要，可以提前在ICA官網申請延長白卡**，但千萬不要逾期滯留，否則後果很嚴重。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555338.avif?0) 此外，還有一些在新加坡遇到被裁退時，值得注意的情況，供大家參考↓↓↓ **Q：如果是即時解僱，僱主需承擔哪些責任？** A：雖然管理層有權解僱雇員，但這不應該是個輕率的決定。僱主必須進行調查，以確定雇員是否犯下嚴重罪行或嚴重不當行為。如果調查顯示雇雇員確實犯下嚴重罪行，僱主可以解僱雇員，而且不需向雇員提前通知。**但如果雇員認為解僱不公平，他可以向人力部部長提出申訴。若調查顯示解僱缺乏合法理由，部長可以恢復雇員的原職或要求僱主支付賠償金。** **Q：什麼情況下將被視為違反僱傭合約？** A：**未能在計薪期後的七日內支付雇員薪水的僱主可被視為違反了僱傭合約。**如果雇員在未經批准或沒有足夠理由的情況下連續兩個工作日以上無故曠工，並且沒有或未試圖向僱主通知沒有上班的原因，就可視為違反了僱傭合約。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555341.avif?0) **Q：僱主能否在雇員的終止合約通知期內解僱雇員？** A：可以。**只要支付一筆相等於通知期內所應獲得的款項給雇員**，僱主便可以在通知期內解僱雇員。 **Q：僱主能否在雇員的試用期期間解僱雇員？** A：可以。僱主可在雇員的試用期期間解僱雇員。**《僱傭法令》不包含有關試用或確認聘用的條款**。應該參閱僱傭合約中有關試用和確認聘用的具體條款。 **Q：僱主能否在雇員休住院假期間解僱雇員？** A：《**僱傭法令》並未禁止僱主在雇員休住院假期間終止其僱傭合約。**但一位負責任的僱主應該擁有充分的理由來證明採取這一行動的合理性。否則，僱主應在雇員返回工作崗位後再終止其僱傭合約。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555342.avif?0) 最最重要的一點，如果因為其他原因遇到欠薪，但又沒辦法聯繫到新加坡人力部的話。大家也可以通**過勞資政糾紛調解聯盟網站**提交申請欠薪投訴報告。 這個網站的網址是：**https://www.tal.sg/tadm/eservices/employees-file-employment-claim。**拉到最下並點擊紅框中的這個選項，用Singpass登錄後按規定填寫表格即可。 ![「我剛工作兩個月就被裁了！」新加坡工簽或有新變化？！被裁後該怎麼辦？](https://www.shicheng.news/images/image/1755/17555343.avif?0)