# 比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/GJx3B Published: 2023-09-15 Source: 獅城新聞 什麼？！ 對新加坡打工人來說， 居然有比**薪資**更重要的事？ ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297452.avif?1694753462) 別不信，還真有！ 根據Randstad Singapore之前發布的 **僱主品牌研究報告** （Employer Brand Research report） ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297453.avif?1694754009) Source: Randstad Singapore 報告顯示94%的受訪員工認為 與**同事和上級保持良好關係** 是**最重要**的**非金錢福利**！ 還有57%的受訪者重視 **積極支持公平、多元化和包容性（ED&I）**的僱主 以及21%的受訪者表示**寧願失業** 也**不願**為與他們**個人價值觀不一致**的 僱主工作 ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297454.avif?1694753462) 這項1月份進行的調查 共有16.3萬多名受訪者， 其中新加坡的受訪者共有2753人。 快來一起看看 打工者們更重視**僱主**的哪些方面吧~ ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297455.avif?1694753462) **1 . Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I)** ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297457.avif?1694754009) 近五分之三的新加坡人在調查中表示，非常重視僱主是否支持**多元化、公平和包容性(DE&I)**，尤其在年輕一代中，這一點會表現得更為強烈。 66%的受訪者都非常在乎僱主能否為他們在**心理健康**方面提供support，還有63%的受訪者也非常在意**性別和種族**方面是否有**同工同酬**政策。 還有42%的受訪者強調了在LGBTQIA+方面僱主能否提供**保護和包容**，而在調查中，18%的新加坡人認為他們的僱主在這一點上表現得不夠好。 因此在新加坡找到對LGBTQ+友好的公司仍然具有一定的**挑戰**，下面是受訪者選出的5家對LGBTQ+友好的公司，如果你對這一點非常在意，求職時可以將其納入考慮範圍哦！ ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297458.avif?1694754009) 排名榜首的**摩根大通**長期以來一直支持著平等，1996年就成立了官方的LGBTQ+ PRIDE商業資源小組，同時還有LGBTQ+ Affairs辦公室為全球的LGBTQ+員工、客戶和合作夥伴提供**公平和包容**。 ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297459.avif?1694753462) **2 . Non-monetary Benefits** ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297460.avif?1694754008) 在調查中，有79%的受訪者認為在非金錢福利（non-monetary benefits）上的非常重要，也就是說現在的新加坡打工人將**幸福感**排在了工作的首位。 尤其是與同事及上級之前的友好關係非常重要，94%的受訪者都認為在一個**和諧的工作環境**中，能夠感覺到受尊重，才能一起朝著更好的目標努力！ ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297461.avif?1694753463) **3.Motivate a Worker to Resign** ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297462.avif?1694754008) 41%受訪者表示，促使他們離職原因是「改善工作與生活的平衡」，這個比例排在首位，比原因是「薪酬低，生活成本上升」的比例更高。 也就是說，對於新加坡打工者，他們在尋找理想僱主時，認為「**工作與生活的平衡」**比**「有吸引力的薪水和福利」**更重要！ ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297463.avif?1694753463) ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297464.avif?1694754008) ![比起薪資，新加坡打工人居然更在意這件事](https://www.shicheng.news/images/image/1729/17297465.avif?1694754008)