# 根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~ URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/GeRMB Published: 2018-05-06 Source: 獅城新聞 眾所周知 在新加坡上班 有兩種主要的假期 那就是年假和病假 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628326.avif?1585737953) 年假一般的是7-21天不等 一般就是一年14天 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628327.avif?1589872168) 帶薪病假一般14天 住院假60天 詳情可以去研究下MOM規定 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628328.avif?1589872168) 請病假要提交醫生開的MC 也就是的病假條 醫生會酌情決定開具日期 一般發燒感冒最多給兩天 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628329.avif?1580467226) 可素，上了這麼久的班（學） 你請病假請明白了嗎？ 椰子今天就劃個重點 關於MC的那些事兒 走起~ ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628330.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628331.avif?1580467226) 詐病率 很多人都詐病 比如上吐下瀉就是常用手段 醫生也沒辦法證實不是？ 根據一個新加坡工作平台 發起的一項調查 受訪的超過3000名員工 有20%的人表示詐病拿過MC 其中一半的人表示 一年詐病超過兩次 椰友們躺槍了麼~ ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628332.avif?1585737953) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628333.avif?1580467226) 一年請幾天病假？ 也有本地的機構 調查過員工們 一年內拿病假的頻率 快來看看你拿的是多是少? 根據調查一半員工 一年拿4天病假 經常拿病假 甚至可以clear到完的 親切的被同事們稱為 MC King/Queen ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628334.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628335.avif?1580467226) 僱主必須接受MC 僱主無視你的MC？ 呵呵，那可不行哦~ 只要是醫生開具了MC 僱主就不能強迫員工繼續工作 但是有權詢問詳情 或者在員工的許可之下 向醫生獲得病情的詳情 不過椰子覺得 如果連生病還逼著工作 那就可以送他一條「魷魚」了 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628336.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628337.avif?1580467226) MC VS 試用期 很多僱主表示 在試用期期間不接受MC 可報銷的公司 也不提供報銷 其實無論試用期與否 只要為公司服務超過3個月 就能夠獲得這個權利 當然，想要完成維權 需要工作超過6個月 有些人的試用期 還真是比半年長呢 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628338.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628339.avif?1580467226) 中醫診所MC 按照規定 中醫診所的MC是不被接受的 不過有些公司認可中醫 只是不太常見 一般還是要去 公司認可的西醫診所 wuli大中醫怎麼就不能認可？ 什麼腰酸背疼 月經不調啊 中醫的強項多著咧 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628340.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628341.avif?1580467226) MC VS 信任 在新加坡 一些小公司或者初創公司 很多都不需要MC 這表現了僱主 對於員工的信任 建立良好的信任系統 對於公司生態非常有利 這也就是大家常說的 小公司更有人情味 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628342.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628343.avif?1580467226) 倒填日期MC 出去玩回頭開MC？ 這可使不得 MC都是生病當天看診 即刻就開具的 但是你知道嗎 醫生其實是可以開具 back-dated（倒填日期）的MC 不過也不是隨便開得 醫生必須要說明開具理由 而且也要確認病人當時 確實有和現在一樣的臨床表現 ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628344.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628345.avif?1580467226) MC不能撤回 MC一旦開具了 就是不能撤回和失效的 雖然只是一張紙 但是卻代表著 醫生對於病患的專業醫學意見 就算是病患沒有付錢 MC一旦開具了就有效用 但是看病不給錢 可使不得呀…… ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628346.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628347.avif?1580467226) MC沒開到怎麼辦？ 呃，這就尷尬了 不過會不會開MC 是醫生決定的 有些人拿了假去看醫生 但是醫生不給開MC 這可怎麼辦呢？ 沒辦法咯 只能拿time-off或扣年假咯 年假十分珍貴 希望僱主發發慈悲給time-off ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628348.avif?1589872168) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628349.avif?1580467226) MC通知時限 一般來說 員工需要在48小時內 通知僱主關於MC的情況 有些公司是提交MC表格 有些是發個簡訊就行 不過不管哪種方式 如果沒有按時通知 就會被算作是無故缺席 AWOL ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628350.avif?1580467226) ![根據調查：新加坡有20%的員工詐病拿病假~](https://www.shicheng.news/images/image/1162/11628351.avif?1580467226)