有網友問我們，將要辭職了，老闆不肯批年假，該怎麼辦？
有的網友覺得，這名題主在這個時候提出年假的要求不太合理：
Nono嘛咪新：
這要看怎麼拿吧 ，4月辭職 要拿今年的年假 也說不過去吧
Blue丶cn：
上4個月班，拿一年的年假，自己覺得合理嗎？
有些網友也給出了一些建議：
進擊的凱獸：
應該要按prorated來算
小海-遊民：
一般離職都是年假按比例做encash.
wqnmlgbwcnzzb：
unpaid leave
慧君小名叫小青：
把年假賣掉，按日薪encash就好了
也有佛系網友認為，如果老闆堅決不批，那也沒辦法，聽天由命吧......
PortiaJX：
我以為年假是這麼算的，如果4月辭職或者走人，那麼年假就是總年假的1/3. 如果老闆就是不批，那也沒有辦法啊…
其實，新加坡人力部規定，僱主是有權決定是否批准雇員的年假申請。這意味著，僱主可以在人手不足或者請假高峰期的情況下，選擇不批准年假申請。
