# 太猖狂！新加坡前工地經理勒索外勞「買路錢」，最終被法院判刑入獄！

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Published: 2026-11-12
Source: 獅城新聞

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## 前工地經理因強迫外勞支付回扣被定罪



人力部（MOM）在周三（11月11日）發布的一份新聞稿中透露，一名原工地經理因違反《外籍人力僱傭法》（EFMA）而被定罪。

該男子被確認為 Koh Kim Sia，他向五名外籍勞工索要回扣或款項，並將這些款項設定為他們能在公司繼續工作的前提條件。

法院隨後判處 Koh 監禁 49 天。

**案件背景**

Koh 曾擔任 800 Super Waste Management 的工地經理，負責招聘和管理為市鎮理事會提供環境清潔和維護服務的保潔工人。

此外，Koh 還負責為員工申請和更新工作準證。

他承認從 800 Super Waste 的五名外籍勞工那裡收受了金額在 2,000 新元至 4,000 新元不等的回扣。

在 2021 年 6 月至 7 月期間，Koh 從這些工人那裡共計收受了 18,000 新元。

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**Koh 出庭受審，人力部強調執法政策**

在法庭上，Koh 因將支付回扣作為僱傭或繼續僱傭的條件，面臨 24 項違反《外籍人力僱傭法》的指控。

他對涉及五名外籍勞工的五項指控認罪，另外 19 項指控在量刑時被予以考慮。

人力部強調，向外籍勞工索要或收受僱傭回扣是一項極其嚴重的罪行。

對於那些為了金錢利益而剝削外籍勞工的個人，政府將採取嚴厲的執法行動。

根據《外籍人力僱傭法》，每項索要或收受回扣的指控可被處以最高 30,000 新元的罰款，或最高兩年的監禁，或兩者兼施。

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人力部還表示，如果外籍勞工懷疑有人強迫他們支付回扣，應當勇敢發聲。

他們可以撥打人力部電話 6438 5122，或聯繫外籍勞工中心（Migrant Workers』 Centre）電話 6536 2692。

公眾也應保持警惕。

任何知曉可疑僱傭活動，或發現個人、僱主違反《外籍人力僱傭法》的人，應向人力部舉報。

可以通過人力部的電子服務平台舉報侵犯僱傭權利的行為。

人力部表示，所有提供的信息將嚴格保密。
