助更多年長者繼續受僱 政府延長兩項計劃至2025年
在支持年長人士就業方面。政府推出年長員工就業補貼以來，已經惠及近10萬名僱主，所聘用的年長員工超過46萬名。政府將延長這項計劃到2025年，為年長者創造工作機會，保障他們的晚年退休生活。
政府推出年長員工就業補貼以來，已經惠及近10萬名僱主，所聘用的年長員工超過46萬名。政府將延長這項計劃到2025年，為年長者創造工作機會，保障他們的晚年退休生活。
即便面對全球經濟動盪，在2019年到2022年期間，我國年長員工的僱傭率有所提升。人力部高級政務部長許寶琨醫生表示，除了年長員工就業補貼，現有的部分工時員工重新僱傭津貼也將延長到2025年，為年長員工提供更多兼職工作機會。
他說：「若要獲得高達12萬5000元的津貼支持，僱主必須為重新受僱的員工提供兼職工作機會，實施靈活工作安排，並為45歲及以上的熟齡與年長員工提供職業的規劃。這將能幫助更多年長員工繼續受僱，並掌握公司發展所需的技能，延長他們的就業壽命。」
至今已有超過5700家企業成功申請這項津貼，並承諾實行漸進式年長員工僱傭政策，預計將惠及超過4萬5000名年長人士。許寶琨也表示政府將繼續推進調高年長者的公積金繳交率，在2030年實現55歲至60歲工友的公積金繳交率，和其他較年輕工友一致。
