# 新加坡移民登上熱門！人力部：後疫情時代新加坡就業率回升

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Published: 2022-10-06
Source: 獅城新聞

**新加坡就業新機遇**

新加坡勞動市場在今年上半年持續改善，建築和製造業的僱主在邊境管控措施鬆綁後加速請聘人員，帶動非居民就業人數大幅回升，總就業人數增加10萬8500人，已接近2019年12月冠病疫情暴發前水平。

**裁員人數也進一步下降**，今年第二季有990人被裁，環比**減少**330人，相當於平均每1萬人有五人被裁退，再寫新低。**另外，66%被裁的新加坡人，在半年內重返職場**。

人力部9月14日發布的《2022年第二季勞動市場報告》顯示，6月勞動人口有350萬5700人，已達疫前的99.5%，但新增勞動力主要來自非居民雇員，達9萬5400人，他們絕大部分是**工作準證持有者**，**S准證和就業准證持有者**分別有7400人及7100人。

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整體而言，非居民就業率仍少於疫前10%，人力部預計下來會有更多**外籍雇員回流**，特別是之前遭疫情重創的行業。

居民就業率比疫前增加4.2%，上半年居民雇員人數增加1萬3100人，聘請新加坡人的領域，主要是金融和保險服務、資訊通信及專業服務業。

人力部長兼貿工部第二部長陳詩龍醫生在面簿貼文指出，隨著疫情消退，數碼化和綠色經濟領域強勁復甦，政府加大力度推動各領域和勞動力轉型，以讓企業和雇員做好準備，抓住新機遇。

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此外，企業招聘率逐步在回升，這意味著僱主有能力吸引和留住員工，且為本地招募更多外籍人士，從而減輕人力短缺壓力。

在後疫情時代新加坡經濟大幅度恢復的背景下，新加坡受到越來越多企業主和創業新貴的青睞，近期**自雇移民項目**備受推崇。

**為何小編要說這類移民方式受歡迎呢？**

其中的原因：

申請**門檻低**，**沒有語言硬性要求**，**投資金額**相比較來說**不大；**

對於創辦公司, 雖然需要具備豐富的管理經驗，但是**沒有嚴格意義上的行業要求**，行業選擇相對自由；

對於新加坡企業可設立多幣種戶口，**國際貿易也無障礙**；

能**提升企業國際形象**，面對全球市場；

新加坡**企業所得稅最高為17%**，新公司享受大幅度**稅收減免；**

**公司自主控股權，風險可控較為穩定。**



**除此之外，**對於個人而言**，**擁有新加坡工作簽證可同時獲得新加坡稅務居民身份；對於家人而言，子女和父母可申請家屬簽證和長期探訪簽證。



既然講了這麼多自雇移民的優勢，那麼到底什麼是自雇移民呢？**

**新加坡自雇EP移民(Self-Employment EP Program)**是指申請人自己在新加坡設立自己的公司，以自己董事身份的名義申請EP（Employment Pass）工作準證，持有工作準證後達到一定的要求，申請人向新加坡移民局申請PR永久居民身份(Permanent Residence)的移民方式。

其中，**新加坡EP工作準證（Employment Pass）**是新加坡人力部設置的給外國專業人員（管理層、高管或專業職位）提供的最高級別工作準證。

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**如何通過設立新加坡公司完成自雇移民呢？**



**申請要求：**

主申請人持有大專及以上文憑或者擁有10年以上企業管理經驗

文憑需提供學信網認證報告

在新加坡成立公司，作為股東兼董事或高級管理人員 

**適合人群：**

想通過小額投資創業獲得新加坡永久居民

想通過快捷及低成本的方式快速登陸新加坡

暫時無申請新加坡永久居民的需求，但需要合法簽證登陸及自由往返

**直系親屬永久居留：**

申請人持有 EP 准證期間，月薪申報超過 6000 新幣，配偶及未滿 21 周歲子女可以申請持有家屬簽證 (DP)

申請人持有 EP 准證期間，月薪申報超過 12000 新幣，父母可以申請持有長期探訪簽證（LTVP)

EP 申請 PR 時，申請人配偶及未滿 21 周歲子女可以作為附屬申請人一同提交 PR 申請

父母以及年滿 21 周歲子女不可以一同申請 PR，但是父母可以申請有效期為 5 年的長期探訪簽證（LTVP）

自雇移民可以通過相對較低的成本，實現新加坡移民規劃，為企業與家庭創造更好的未來環境，享受海外稅收優惠，醫療、教育等優勢。

同時，在當下全球經濟大環境下，在新加坡進行海外資產配置與投資，做更遠期的發展規劃，是每位高凈值人士的雙贏選擇。建議大家移早不移晚，越早申請成功率更高，抓住最佳的移民時機！

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