數碼轉型時有何阻礙?近半數僱主:員工抗拒改變

2023/06/01   •   2027閱
《2023年數碼轉型報告》揭示:員工抗拒改變是數碼轉型的主要阻礙。近半數僱主指出,員工缺乏數碼技能及對新技術的抵觸是轉型障礙。了解數碼轉型挑戰,提升員工數碼素養,是企業成功的關鍵。 探索數碼轉型報告,分析員工數碼能力不足的原因及應對策略。

數碼轉型時有何阻礙?近半數僱主:員工抗拒改變

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示意圖。(圖:iStock)

本地一項調查發現,近半數的受訪僱主認為,公司在進行數碼轉型時,最大的阻礙來自於員工抗拒改變。

職總恆習(NTUC LearningHub)向150名商界領袖和300名全職專業人士進行調查後,發布《2023年數碼轉型報告》(Digital Transformation Report 2023)指出,儘管大多數的受訪僱主和員工都同意公司的勞動隊伍需要掌握基本科技,以支持職場數碼轉型,但卻有27%的受訪商界領袖表示,他們過去兩年來並沒有為員工報讀相關培訓課程。大約43%的受訪員工也不清楚市面上有哪些相關的培訓課程。

另外,47%的受訪員工非常擔心自己的數碼能力有限。也有大約三分之一的員工表示,沒有在日常工作中使用雲計算、大數據或物聯網等數碼科技,也不清楚公司正在進行哪些數碼轉型措施。

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