畢業後，下一步該怎麼做？
新加坡管理大學研究生校友分享他們是
如何成為職場精英的「掌舵者」。
進入職場之後，如何轉換職場角色是研究生學習過程中面臨的難題。藉助校友能量，新加坡管理大學研究生就業服務中心舉辦了一場交流活動，並邀請了在職場中取得成就的校友們重回校園與同學們分享他們的個人經驗。
SMU研究生校友Kathy Zhou, Sandra Lam, Subhasheesh Maharana 以及VJ Posadas
當天活動的議題集中於「對接職場，薈萃英才」的討論——通過個人關係的建立，幫助我們的候選人實現下一個飛躍晉升。議題討論成員包括來自金融，諮詢，科技行業的校友Kathy Zhou, Sandra Lam, Subhasheesh Maharana 以及 VJ Posadas，他們分享了個人職場發展路程，以及對於當今求職者的期待。
樹立個人品牌
在人際交往中給他人留下深刻印象。
在企業內部建立融洽關係，樹立信任品質。
Kathy 和 Subhasheesh 強調了樹立個人品牌的重要性。Kathy 懷抱著開放輕鬆的心態開始了她的求職之路，通過參加校園招聘活動了解各行各業的職位需求。最終，她在招聘會現場留下的深刻印象助力她贏得了面試機會。
Subhasheesh 提出從建立內部關係出發，通過自我職能管理，從實習過程中轉變角色，加強自己在企業內部的人際關係。他也強調了在實習工作中運用專業技能解決業務工作來展現自我的重要性。
Sandra 從管理經驗出發，分享了個人多年管理經驗，她認為擁有強大適應能力，敏銳商業眼光的品質是企業最有意向的選擇。在不斷變化的商業環境中，Sandra 還將她的成功歸功於對新事物的獵奇以及樂於學習的精神。
「
建立關係是成功的永恆基石。
」
Sandra Lam女士
「
技術能力只是基本要求。擁有適應能力、商業眼光以及合作精神會讓你走得更廣闊。
」
真實自我
在每一次機會中真實的表達自我，展現實力。
作為一名深耕遊戲行業的人力資源專家，VJ 坦言每位面試官已擁有專業職業技能，對於虛張聲勢的求職者會迅速辨別真相。想要成功，表達真實的個人經歷，樹立優良信譽尤為重要。
最後，VJ 重申了更新 LinkedIn （領英）個人資料的必要性。他鼓勵領英用戶將每一次與潛在意向企業的接觸都視為雙向評估，既是企業對求職者的評估，也是求職 者對職位適應性以及上一級管理者工作方式的評估。
錯過本次活動?
請持續關注我們將於2019年9月推出的年度
新加坡管理大學研究生交流活動！
- END -
