# 新加坡校區2018畢業生就業調查數據報告 

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/JJnWK
Published: 2019-07-18
Source: 獅城新聞

詹姆斯庫克大學新加坡校區

即將迎來畢業季

畢業生面臨著就業選擇的問題

與其懵懂地做出倉促的決定

不如先來看看權威諮詢公司 Kadence

為我們往屆畢業生進行的

畢業及就業數據調查分析

Kadence是一家國際化的諮詢公司

在美、英、新加坡等7個國家設有分部

**出自它們之手的調查數據**

**更顯獨立性、客觀性和真實性**

對於咱們應屆畢業生也更具參考價值

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**專業分布**

新加坡校區的專業設置廣泛

我們開設的幾乎所有課程

都獲得了教學和學術上的專業認證

從此次調查的畢業生專業分布來看

**心理學、信息技術、國際商務**

是最受他們青睞的3個專業領域

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 **就業率** 

**97%**的畢業生可以

在結業考試後6個月內找到工作

有80%在3個月內就能實現就業

隨著就業率的攀升

我們欣喜地看到求職難度值的降低

僅**30%**畢業生覺得找工作較有挑戰

大學會組織就業講座、企業參觀

國內外實習和[校園招聘會](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNDg1OTc2NA==&mid=2247485204&idx=1&sn=5c562eb9ff8a1849a223f08759db6190&chksm=9738f70fa04f7e19f1d84c44bdcba405461e0518f541a0186d221bdd0cce0cadc29fc46a9a4f&scene=21#wechat_redirect)等

幫助學生解決就業難題和疑惑

最大程度地降低學生們的求職壓力

我們期待在這些活動現場見到大家的身影

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 **工作類型** 

長期工和臨時工的差異

不僅體現在心理安全感方面

薪資和各項福利待遇也存在差距

在此次調查中，我們擁有

比以往更高的全職長期工比例**83%**

其他17%的份額為兼職長期性質

這部分畢業生有的在準備創業

有的正在海外大學深造

還有一部分想在畢業後第一年

適應一下職場和工作的環境

尋找最適合自己的工作類型

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**工作地分布** 

是回國就業？還是留新工作？

讓許多國際學生搖擺不定

調查中有**75%**畢業生留在新加坡工作

比以往的數據降低了近11%

可見，隨著中國國力的增強

更多的畢業生希望回國就業

而且，新加坡校區頒發的學歷學位

得到中國教育部留學服務中心的認證

[使得畢業生們在國內求職的競爭力大增](http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIwNDg1OTc2NA==&mid=2247484123&idx=1&sn=8a9409838c85a75934094e01e115f499&chksm=9738f2c0a04f7bd68f7115818aa23606560b38be0e37f84c83ac331e9adb0ba3d02ff230f654&scene=21#wechat_redirect)

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**企業性質分布** 

**72%**畢業生受僱於私營公司

17%受僱於政府機構

8%選擇成為自僱人士

看來，與安逸的工作相比

大部分同學還是想趁著年輕多拼搏奮鬥

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 **工作領域分布**

前文提到，畢業生的專業主要分布在

心理學、信息技術和商科

根據工作領域分布數據

他們也大多在本行業謀求職位

在教育教學領域就職的畢業生達**19%**

心理學、社會工作和諮詢10%

信息技術與軟體10%

銀行、金融服務與會計7%

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**專業與工作相關性** 

**75%**畢業生的工作與大學專業相關

所以，同學們在大學階段

選擇真正**感興趣的專業**至關重要

這一專業在很大程度上是你謀生的技能

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**平均薪資** 

畢業生的平均月薪約**S$2,000**

因為調查涉及回國就業的國際學生

所以牽涉到匯率轉換的問題

咱們就以中國舉例

S$2,000轉換為人民幣約**￥10,000**

作為職場新人，也是非常可觀的薪資

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**大學所獲技能**

優異的成績是硬實力的表現

然而思辨能力、解決問題能力

獨立學習能力、交際能力等等

都是在**職場中不可或缺的軟實力**

新加坡校區種類豐富的學生社團

經常舉辦的校園講座

都是學生提高軟實力的契機

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**如何正確使用這份調查？**

說到這裡，大家可能會想到

新加坡私立教育理事會 (CPE)

去年進行的一項畢業生就業情況調查

CPE與Kadence的調查數據存在出入

這是為什麼呢？

其實，CPE的調查範圍是

新加坡公民/永久居民的本科畢業生

據CPE數據，大學就業率為75.3%

不包括繼續深造和回國工作的同學

然而我們大學的學生來源於40多個國家

授予的學位從高等教育大專涵蓋到博士

如果說CPE的調查只針對

新加坡公民和永久居民

**那麼Kadence為大學做的畢業生調查**

**則對國際學生更有參考價值**

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 **改進措施** 

**大學從2011年開始**

**每年都會委託權威的第三方機構**

**對畢業生的就業狀況進行調查分析** 點擊文末「閱讀原文」查看2011-2018年數據報告

大學也從一份份的調查數據中

更加了解畢業生和僱主的需求

並且根據他們的反饋做出規劃和調整

從總體趨勢來看

如今我們取得了不錯的成績

但是大學仍在不斷思考如何改進

首先，大學會在原有與**企業連結**的基礎上

讓學生與所學行業更緊密的聯繫

讓學生們在學校學習的階段中

就能擁有關於本行業的實踐經驗

我們還會進行對**僱主的調查**

採訪新加坡公司的人力資源主管們

詢問他們在挑選畢業生入職時

會看重申請者哪些方面的能力？

社團經驗或優秀的出勤率是否有幫助？

大學會根據僱主的建議組織相關活動

使畢業生們成為職場真正需要的人才

大學還將選用Beacon Research

為我們做**畢業調查和分析**

這家公司也在為新加坡政府院校服務

其中包括南洋理工大學和5所理工學院

這將讓我們與教育行業模範對標

了解對方與自身的優勢與不足

取長補短，揚長避短，服務學生

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大學希望畢業生們能根據自身的情況

參考父母的意見，做出最終的就業選擇

對於大學的在讀生來講

希望大家充分利用大學提供的機會

既提升專業知識，也參加課外活動

成為軟硬實力兼具的精英人才

為畢業後走向職場做好充分準備

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**推薦閱讀**

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