近日，一名來自中國的女子在社交平台發帖，表示自己剛通過新加坡航空（SIA）的空乘錄用，僅簽約一天便被突然開除。她在帖子中聲稱原因是拿了幾瓶酒店行政酒廊的水。事件曝光後，引發中新兩地網民熱議。
一年準備、投入近6萬元
這名女子在小紅書上發文，講述自己從小夢想成為空姐。為準備新加坡航空面試，她花了一年時間練習英文和儀態，並熟記航空手冊，順利通過筆試、群面、終面及體檢。
她表示，在接到錄取通知後，為來新加坡工作，她投入了約6萬元人民幣（約1.1萬新元），包括房租押金、疫苗接種、制服製作及簽證費用等。然而入職僅一天後，公司因幾瓶水問題終止了她的僱傭合同。她回憶，簽約當天，她與幾名中國新空姐入住公司安排的酒店。當晚，她們進入行政酒廊時，看到自助台上的瓶裝水，以為可以自由取用，於是拿了幾瓶。
次日早上，人力資源部門召集會議，宣布因違反公司政策，終止她們的僱傭合同，並要求她們離開住宿、返回原籍。她表示，公司在回應個人花費時稱，這些屬於員工個人支出。
她還在文中指出，這並非個別現象，並提出了對新航大量招聘中國乘務員的看法。
圖源：XHS
各方反應：觀點分歧
此事在網絡上迅速引發關注。部分網友對可可表示同情，認為公司處理過於嚴厲；
但也有不少人認為，作為航空公司員工，本應清楚公共與專屬區域的區別，拿取未授權物品屬於違規行為。
一位曾在國際航空公司工作的網友評論稱：「外航對員工的判斷力和職業操守要求非常嚴格，即便是誤會，也可能被視為職業不慎。」
也有人提出，事情可能還有更多細節未被公開。
新航回應：不評論個案，重申紀律要求
針對媒體查詢，新加坡航空回應稱：「新航不會就任何涉及在職或離職員工的機密事項作出評論。新航重申，所有員工均須始終保持專業，遵守公司政策及相關法律。如發現違規行為，公司將依規採取紀律處分。對於此事具體情況和涉及人數，公司未作透露。
這件事也提醒大家，在新加坡工作，還是要熟悉公司的規章制度。整體來說，新加坡的工作環境管理比較規範，很多事情都有明確的規則，遵守規定能少一些麻煩。
