新加坡人力部長楊莉明昨天在國會撥款委員會辯論人力部開支預算時，宣布今年7月起，僱主聘請的本地員工，月入至少要1300元，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數，這比現有要求高出100元。
人力部上一次宣布調高薪水要求是兩年前。當時，當局宣布在前年與去年分兩次調高薪水要求，每次調高100元。在那之前，本地員工月入至少要1000元，才能用來計算僱主可聘請的外勞人數。在去年，調高到1100元。
薪水要求調高後，月入650元至1300元以下的本地員工可算作半個人頭。例如，按照製造業的配額，僱主每聘請四個本地人，就能聘請六個外勞，而這四個本地人的月入都要達到1300元。
這個政策對想要通過創業准證移民者有重大影響。
我們先來複習一下創業准證移民的相關政策。
公司運作一年，聘請3名本地普通員工，或者聘請1名PME（專業人士、經理、執行人員等。）開銷達到10萬新幣，可為配偶及21歲以下子女申請家屬准證（DP）。
公司聘請6名本地普通員工，或者聘請2名PME（專業人士、經理、執行人員等），開銷達到20萬新幣，可為父母申請探訪准證（LTVP）。
公司正常運作12-14個月後，可向政府申請永久居民（PR）。
根據現在的政策，註冊公司申請創業准證，聘請的本地員工最低薪金上漲，也就意味著成本要上漲。
說到這裡，就會有人問，申請創業准證真的可以拿到PR嗎？要求會不會很高？今天天宇商務就通過一個客戶實例來解讀一下，如何通過創業准證申請PR。
客戶是2015年10月註冊公司申請創業准證的，用10萬新幣作為啟動資金註冊公司後，在公司經營期間，每年的運作都符合新加坡政府的要求：
聘請3名本地員工。
營業額逐年上升，公司運營呈現出良好的態勢。也就是說，公司為新加坡經濟、員工崗位提供、公積金繳納、稅收等方面都作出了貢獻。
在公司運營兩年六個月之後，申請PR，最終獲批。
值得一提的是，這名客戶是帶妻子一起申請，最終兩人雙雙獲批。再結合他本身情況來看——國內職業中專，本地私立學校大專——學歷並不是他的優勢，但是一樣可以通過創業准證申請到PR。
具體來看下，創業移民與其他移民方式相比，有什麼優勢：
a.公司無需先運作，可獲得創業准證後，才籌備運作公司。
b.投入小，創業准證申請沒有最低資金要求。
c.可控性高，公司註冊資金自己控制，公司自己運作。
d.創業准證達到一定要求後，可以替家屬申請家屬准證，小孩可以家屬准證申請政府學校。
e.無學歷要求。
那麼，創業准證現在好申請嗎，如何才能提高創業准證的批准率？
根據天宇商務最近幫助客戶的申請情況來看，創業准證的審批最近有所放鬆。具體來說，下面這些建議有助於提高創業准證的批准率。
1.選擇創新性高和科技含量高的行業
創業准證對於行業的創新性和技術含量要求較高，新興產業、能帶動新加坡本土相關產業發展的，更加容易獲批，諸如綠色建築行業。而傳統行業、技術含量低、在新加坡本土市場趨於飽和的行業，則比較難獲批，諸如餐飲業、旅遊業等等。但是也有個別案例，雖然是傳統行業，但是「舊瓶裝新酒」，採用了比較先進的平台，也能獲批。天宇商務以前就幫客戶處理過類似案例，欲了解具體情況，可戳
2.選擇有相關從業經驗的行業
創業准證對於申請者的從業經驗要求也比較高。一般來說，對於申請的行業，如果申請者有3年以上的工作經驗，將是極大的助推力。如果有相關經驗，一定要寫在申請文件中，以作為自己可以創業成功的佐證。具體案例，可以查看
3.選擇靠譜的專利非常重要
這個確實很重要，因為根據從2013年9月起，新加坡政府對於創業准證審批增加的新要求，根據我們的實際經驗，購買專利是其中最容易操作的一項。而購買專利，也有很多講究，不禁要有創新性，更要有實用性，最重要的是要和自己申請的公司業務有相關性。很多人因為專利不合適，白白花了錢准證還無法獲批。具體的選擇原則，可以戳這裡查看
4.找專業人士幫助策劃申請
通過以上案例分析，相信很多人已經發現找一個專業的申請策劃公司是多麼重要。創業准證的申請，並不是簡單的遞交表格了事，需要經過行業選擇——挑選購買專利——材料準備——撰寫商業計劃書等等較為複雜專業的步驟。要在新加坡創業的同學，如果要申請創業准證，最好找專業人士幫助策劃，突出自己的優勢，同時尋找合適的專利項目，才能最大程度地保證成功。
（文/新加坡天宇商務）
新加坡天宇商務是國際綜合性商務註冊與公司管理服務機構，經新加坡人力部正規註冊，擁有合法創業准證申請的執照，先後幫助各行各業上百位客戶成功申請到創業准證，業務範圍從前期公司註冊、創業准證申請到公司會計做帳、後期PR申請均可辦理，專業權威。如果您有任何新加坡創業准證相關問題，歡迎通過以下方式向我們免費諮詢。
