# 為應對新冠疫情，新加坡政府公共部門將帶頭創造約1萬個新的工作崗位

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Published: 2020-03-28
Source: 獅城新聞

**如今就業市場匹配問題尚存，**

**此外由於新冠肺炎疫情**

**已成為全球大規模流行病，**

**並對全球經濟產生更深遠的影響，**

**可以預計未來一段時間**

**新加坡的就業境況預期不容樂觀，**

**由此產生的最直觀的連鎖反應**

**就是人才市場上畢業生就業難的境況。**

此前，新加坡人力部（MOM）於3月12日發布了2019年新加坡勞動力市場報告。從報告中可以看出，隨著就業率升高的同時，新加坡失業率略微升高，職位空缺也有所減少。新加坡人力部長楊莉明也關注到了新冠肺炎疫情對於新加坡就業形勢的影響，她說：

到了2020年，尤其是有了這個冠狀病毒的疫情它展開的這個同時，我們會有一定的這個擔憂，現在當務之急應該是要確保我們的那個裁員人數不要飆升，儘量地去避免工作大量地被流失。

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**？**

**新加坡公共部門將帶頭創造1萬新工作崗位**

為應對不斷惡化的新冠疫情，新加坡副總理兼財政部長王瑞傑於3月26日宣布推出總值超過480億元的堅韌團結配套，幫助新加坡人度過難關。

即將投入職場的新人可能擔心因市場疲弱而無法找到適合的工作，失業者也需要更多援助。一項新的就業計劃，將在下來一年創造約1萬個新工作崗位，公共部門將帶頭領導。

新追加預算中，在「新心相連」就業（SGUnited Jobs）計劃下，新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位，新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。剛從工藝教育學院、理工學院和大學畢業的求職者，也可在「新心相連」職場新人培訓計劃（SGUnited Traineeships）下獲得培訓機會。提供培訓機會的僱主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。

另外，新加坡政府將在3月27日舉辦一場虛擬職業展，將有2200個短期與臨時工作機會，讓求職者申請。

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 **畢業生如何應對就業困境**

**剛剛畢業面臨就業的學生**

**除了依賴新加坡政府追加預算之外，**

**還需「自身打鐵硬」！**

**提升自己的專業能力**

其實，這些數據對於一個足夠優秀的人來說，並沒有什麼響。所以，應對社會就業市場不景氣時最重要的就是要提高自己的專業能力！這才是能讓自己越來越好的「保障」

在校期間要讓自己的專業知識過硬，拓展自己的知識面，培養自己長遠的眼觀，這樣才會有理由讓用人單位選擇你。並且還要正確認識和評價自我。

**自我反省**

學生除了要客觀地分析就業環境外，最重要的是要認識到自己，根據自己個性特長，興趣，制定就業方向，就業目標，做到揚長避短。

**進行適當的社會比較**

通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，以銅為鏡，認識到自己的不足與優勢；其次，通過自己的行為結果來認識自己；要通過社會上其它人對自己的態度來認識自己；通過對自己參加社會活動結果的分析來評價和認識自己，客觀的認識自己。

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**突出自己的核心競爭力**

全面提高自己的綜合素質。我們不僅要提高專業知識，還要提高心理素質。面對挫折失敗的打擊，具有較強的意志力和堅忍不拔的精神，對事情有積極樂觀的態度。然後學著去解決問題。

同時在課外時間有些社會實踐也會為我們加分的，在同等情況下相比沒有社會實踐的同學就有了競爭力，會讓用人單位看到你的全面發展，不僅著眼於學習，在課外時間也不斷提高著自己的能力。

**樹立正確的就業觀**

單位最適合你的就是最好的，但是一定是要適合你的，多考慮個人發展空間和鍛鍊機會。

保持積極健康的就業心態，克服自卑心理、自凹心理、浮躁心理、依賴心理、恐慌心理等。

一個剛畢業的大學生是不可能迅速就找到一個讓自己非常滿意的工作的，或者說也不是任何一個企業是一開始就認可你的，這確實是需要一個溝通和了解的過程。但是只要你能夠堅持下來， 就能夠獲得成功。

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 **新加坡政府輔助畢業生就業**

**以上幾點是需要個人自身修煉才能達到的目標，**

**但是應對這樣的大環境，**

**光靠自身力量遠遠不夠**

**除了上文中推出新心相連」就業措施之外**

**新加坡政府對於畢業生的就業**

**歷來有如下輔助措施：**

**APP助力就業** 

剛出學校大門，大學生往往會陷入對未來的迷茫期中，沒有目標，不知道自己應該朝哪個方向發展，但是現在這種迷茫或許可以得到減少，因為新加坡國立大學推出了一款APP來幫助學生尋找喜歡的職業並向其發展。

名為「The NUS Career+App」將會為學生們提供所在專業可能的職業發展方向，並向學生推薦適合的職業。除此以外，這款APP還將以全新加坡為範圍，為學生提供實時的招聘信息，呈現他們所選領域的工作崗位數量。 

**職業跑步計劃** 

在推出APP之前，新加坡已經推出了「職業起步計劃」，以此來協助畢業生提高受僱機會，加強學生覓職與職業規劃能力。

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通過計劃，學生將有機會參加與覓職常識相關培訓工作、企業聯繫活動、實體與虛擬職業展。此外他們可獲得工作轉介機會，入職後也會獲得支援。

儘管如此，為了讓學生們能夠找到自己真正喜歡的職業，政府會繼續加強力度支持學生髮揮自己的潛力，並通過各種形式讓學生們對就業形勢政策等更加了解。新加坡政府將從提供信息、職業輔導和提升學生覓職能力這三方面來加強對畢業生的支援。

**管理培訓生計劃** 

目標是大學畢業生。根據該計劃，在為期18個月的培訓期內，中小企業將安排公司的高層管理人員在產品的研發和市場管理等多個方面，直接培訓和指導畢業生參與公司的核心業務運營。

每個畢業生將獲得至少2500新元的薪金。而政府將以「一對一」的方式資助中小企業，一名畢業生18個月的培訓經費約3萬新元（不含薪金），政府將出資一半。

畢業於新加坡國立大學、南洋理工大學以及新加坡管理大學且工作經驗少於2年，或畢業於新躍大學且工作經驗少於3年的本地公民和永久居民都可提出申請。

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