01《公共部門績效檢討報告》
新加坡最新的《公共部門績效檢討報告》出來了，新加坡仍是全球最具競爭力的經濟體之一，也是最親商的國家之一。
國人收入增加 收入差距縮小
新加坡過去五年，全職勞動居民的工資增幅每年達3.8%，比2009年至2014年之間的1.9%顯著增加，而在這當中，收入最低20%的勞動居民工資增幅更從每年2.3%上升至4.4%。
報告指出，新加坡稅制會讓收入較高者繳較多的稅，低收入的人將得到更多資助。
比如，去年低收入家庭每繳稅1新幣，就可得近4新幣資助，中收入家庭則可得約2新幣的資助，一房式和二房式組屋家庭也繼續得到政府補貼，平均每戶家庭去年得到1萬零500新幣的資助。
更多55歲及以上人士就業
新加坡政府自2011來共撥出39億新幣，以輔助年長者的薪金，約70萬名年長員工及僱主在計劃下收益。
報告指出，只要國人想繼續工作，就可以選擇繼續工作，因為重新僱傭年齡已提高至67歲，到了2030年也會再提高到70歲。同時，接下來十年55歲至70歲工作人士的公積金繳交率也會提高，以讓年長員工可以賺取和儲存更多退休金。
另外，自2016年樂齡補貼計劃推出以來，已有18萬名樂齡人士得到超過13億元的補貼。樂齡補貼計劃也將在明年進一步加強。
更多國人結婚 更多公民寶寶出生
過去五年有更多新加坡人結婚，公民寶寶也增加了，新加坡去年就迎接了3萬2844名寶寶。
隨著更多公民寶寶出生以及選擇性移民，新加坡公民人口穩定增長了0.6%。而本地永久居民的人數過去五年則保持穩定。
在2015年至2019年這五年，本地每年平均有2萬3600樁公民婚姻，比2010年至2014年的每年平均2萬2400樁來得多。
新加坡員工在國際上得到高度認可
在管理髮展國際學院今年公布的世界人才排行榜，新加坡仍然是唯一躋身十大的亞洲國家。
報告指出，新加坡人在勞動力中保持堅韌和競爭力，能夠挖掘新的工作機會。
政府的應變與提升計劃（Adapt and Grow）、技能創前程（SkillsFuture）等計劃，也確保新加坡人在求職時得到公平的考量。
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