# 科普 在新加坡工作，你不可不知的FORM IR8A

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Published: 2024-05-22
Source: 獅城新聞

根據新加坡的法律規定，僱主有義務在**每年的3月1日之前**，向雇員提供填寫好的收入**申報表（Form IR8A）**，雇員簽字備檔後，由僱主向新加坡稅務局（IRAS）進行收入申報。 如果在新加坡工作，你可不能不知道什麼是**表格 IR8A**！

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在新加坡，**IR8A表格**是用來報告員工收入的官方文件，它包括了**附錄8A、附錄8B以及IR8S報告**。

根據**新加坡所得稅法令第S68（2）條的規定**，所有僱主都有責任填寫IR8A表格及其附錄，如果適用的話也包括IR8S表格。

僱主必須確保所有雇員的收入信息**準確無誤**地反映在表格上，這樣IRAS就能有效地管理和徵收所得稅，同時也幫助雇員了解自己的稅務狀況。 

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**在新加坡，每位員工都需要提交 IR8A 表格，包括：** 

全職/兼職本地員工； 

在海外工作的非居民員工； 

非居民/居民公司董事； 

為公司提供服務並收取費用的董事會/委員會成員； 

已經退休或離職但領取過上一年工資的前員工。 

對於被派遣到海外工作的非新加坡職員，僱主不需要在**IR8A表格中**報告他們在海外工作所獲得的薪水。

但是，僱主有責任向**新加坡國內稅收局（IRAS）**提交IR21表格，以確保這些海外收入得到適當的稅務處理。

此外，如果僱主參與**就業收入自動納入計劃 (AIS)**，他們將被要求在IR8A表格的**「豁免/減免收入指標」**下，特別註明**「海外就業收入」**。 

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在新加坡，員工如果享受到了公司提供的實物福利，比如額外的福利或者非現金形式的獎勵，他們就得在**附錄8A**中一一列明。

舉個例子，如果員工得到了**免費的牙科治療、健身房會員卡或者專用停車位**，這些都應該在附錄8A中體現出來。

不過，如果這些實物福利已經得到了**行政上的減免**，或者根據規定不需要繳納所得稅，那麼員工**就不需要在附錄8A**中特別指出這些福利了。 

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員工如果**通過員工持股計劃（ESOW）**或者**員工股票期權計劃（ESOP）**獲得了收益或利潤，那麼他們就需要填寫**附錄8B**來進行申報。

**這些股票帶來的任何收入或利潤**，都是需要按規定繳納稅款的。 

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僱主如果為員工支付了**超出常規的公積金**，那麼**附錄8S**就是必須要填寫的。

簡單來說，如果僱主在公積金這一塊兒有額外的支出或者有特別的安排，比如給員工的公積金帳戶多存了錢，或者要求員工多交一些公積金，那麼就得在**附錄8S**上詳細記錄下來。 

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在新加坡，僱主可以通過**IRAS網站**的就業收入自動納入計劃（AIS）電子提交IR8A表格，既方便又高效。

如果你的公司有5名或更多的員工，**那麼就必須加入AIS**；如果員工少於五人，**公司可以選擇是否加入**。

如果沒有使用AIS，**你需要在3月1日前向你的員工提供IR8A及其補充表格**，這樣他們就可以自行提交。 

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無論你**以何種方式提交IR8A表格**，都應該向員工提供IR8A記錄的副本。

由於雇員收入申報表的填寫和申報較為專業，**如果您對這部分細節有所疑惑，可以在後台留言諮詢哦**。
