劉潔敏前天在跨部門煙霾行動小組的記者會上發言。（圖：CNA/Wallace Woon）
人力部要求僱主應對煙霾採取合理措施，保護員工健康。
僱主應減少戶外和粗重工作，弱勢員工儘量避免戶外工作；必要戶外工作須提供N95口罩。
人力部已稽查400個工作場所，並將發布額外建議，協助僱主用一小時PM2.5數據決定戶外工作安排。
針對本地煙霾情況，人力部表示，所有僱主必須採取合理且實際的措施，保護自己的員工。
人力部代部長兼數碼發展及新聞部高級政務部長劉潔敏前天（16日）在跨部門煙霾行動小組的記者會上說，僱主應該留意煙霾情況，評估對員工帶來的風險，並遵從人力部的指引。
「戶外工作如果可以減少就減少，粗重的工作能緩就緩。年長員工、孕婦還有心臟或呼吸道有困難的員工更要儘量避免在戶外工作。真的必須在外面工作的，一定要給他們戴N95的口罩。」
劉潔敏也說，人力部將發布額外建議，協助僱主使用一小時PM2.5懸浮顆粒濃度的數據，決定是否繼續戶外工作以及應該採取的行動。
當局已經對400個工作場所展開稽查行動，大部分職場採取正確的保護措施，只有四分之一不達標準。
根據《平台人員法令》，平台業者也有責任保障平台工作者的安全與健康。人力部已提醒業者，不得因平台工作者在煙霾期間需要更長時間完成工作，而通過獎勵制度、減少工作分配或扣薪等方式處罰他們。
人力部：鼓勵僱主允許弱勢或有需要的員工居家辦公
劉潔敏也說，了解煙霾也會影響家裡的情況，員工可能需要照顧家裡的孩子和年長者，學校可能在短時間宣布居家學習。與此同時，她也了解企業需要維持業務運作。
劉潔敏說，如果工作允許，僱主應該讓員工居家辦公，尤其是較可能受到煙霾影響的弱勢群體。
如果無法居家辦公，當局鼓勵僱主允許員工申請年假或育兒假，或預支假期。雙方應該加強溝通，以務實和靈活的方式來做出適當的安排。
「通過彼此體諒和配合，我們就能更好地保護我們員工的健康，也能幫助企業維持業務運作，把煙霾帶來的影響減到最低。」
劉潔敏表示，人力部將繼續同勞資政夥伴合作，保障員工的安全與健康。當局將在煙霾期間，繼續視察工作場所，並同僱主、工會和平台業者保持溝通，同時根據煙霾情況的變化向公眾提供最新信息。
