# 2026新加坡EP申請進入精算時代！算對COMPASS打分表，獲批率直接拉滿

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Published: 2026-04-25
Source: 獅城新聞

2026 年，新加坡 EP 申請早就告別了憑運氣獲批的階段，實打實進入了「精算定成敗」的新階段。

最近小楹後台總收到申請人的疑問：我學歷拿得出手，自雇公司也按要求註冊好了，怎麼申請還是被拒了？其實問題大機率出在，你沒把 COMPASS 互補專才評估框架的打分表算明白。

到了 COMPASS 2.0 的當下，想順利拿到 EP 批覆，光憑僥倖心理根本行不通，核心是要做好各項打分的槓桿平衡。

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今天我們就來手把手教你，如何通過優化薪資 C1 與學歷 C2 的動態關係，穩穩把獲批分數握在手裡。

**1** **40分是遞交門檻，50分才是安全線** 

先跟大家把最核心的基準線說清楚：COMPASS 打分制包含 4 個核心基礎打分項 C1 到 C4，還有 2 個額外獎勵加分項 C5 到 C6，官方要求總分滿 40 分就能遞交申請。

但我們看 2026 年第一季度的批覆數據，能拿到 50 分及以上的申請人，不管是獲批速度，還是最終的通過率，都比踩線申請的人高出一大截。

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**2** **薪資打分，從來不是多開工資就完事** 

在所有打分項里，C1 薪資項是唯一一個申請人能在後期主動調整的硬指標。2026 年新加坡人力部 MOM 已經更新了各行業的薪資基準線，你的固定月薪能達到同齡、同行業本地 PMET 從業者的 90 分位及以上，就能直接拿滿 20 分；達到 65 到 90 分位，也能拿到 10 分，低於 65 分位則無法在這項拿到分數。

很多人會問，那薪資到底要開到多少才合適？這裡有個很實用的實操思路：如果你的學歷項 C2 沒法靠全球頂尖院校背景拿滿 20 分，那一定要在薪資項上把分數補回來。

大家可以直接參考 2026 年最新的行業薪資表，比如做金融科技的 35 歲申請人，月薪要開到 1.8 萬新幣以上，才能穩穩在 C1 項拿到 20 分。

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通過自僱主體調高月薪，看似多承擔了一部分個稅，卻能換來 EP 批覆的高確定性，這筆帳其實很划算。

**3** **名校學歷，不再是學歷打分的唯一解** 

除了薪資，大家最容易卡殼的就是 C2 學歷項。不少申請人不是世界 Top 100 名校畢業，學歷項只能拿到 10 分，甚至拿不到分。

但大家不用慌，2026 年 MOM 對「同等專業資格」的認定比之前靈活很多，還更新了可等同於學位的專業資質清單。

如果你手裡有高含金量的行業證書，比如金融行業的 CFA、架構師相關的高級認證，符合條件的話，完全可以用這些證書補足學歷上的分數缺口。

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這裡也要提醒大家，如果你的學歷項只拿到 10 分，那一定要保證薪資項能拿滿 20 分，或是公司資質相關的 C3、C4 項能拿到足夠的分數，才能穩穩邁過 40 分的遞交門檻。

**4** **最容易被忽略的送分題：緊缺職業加分** 

還有一個絕大多數申請人都會忽略的送分項，就是 C5 緊缺職業 SOL 加分。

2026 年新加坡最新的緊缺職業清單，覆蓋 7 大行業，AI 算力工程師、網絡安全專家、綠色金融顧問這些崗位依然在列，符合要求就能直接拿到 20 分的額外加分。

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想拿到這部分加分，關鍵就在註冊自雇公司的時候，要精準定好你的崗位職責 JD。只要能證明你的工作內容和 SOL 清單的要求高度匹配，就能順利解鎖這項加分。

當然也要跟大家說清楚，這項加分的審核標準非常嚴格，需要對簡歷和公司業務計劃書做顆粒級的對標優化，才能確保順利拿到分數。

**5** **2026 自雇 EP 獲批，照著這三步走就對了** 

聊完了各個打分項的門道，再給大家一套 2026 年親測有效的自雇 EP 獲批三步優化法，照著做就能少走很多彎路。

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第一步先做好基準線測算

先對照最新的打分標準，給自己的現有條件做個全面的打分，清楚知道自己當前的分數是在 30 分檔，還是剛好摸到 40 分的門檻。

第二步做好精準加碼

如果你的分數剛好在 40 分上下徘徊，別著急遞交，優先通過自僱主體提高薪資標準，或是增加本地雇員提升 C4 項分數，把總分衝到 50 分的安全區間，能大幅提升獲批機率。

第三步做好背書強化

在準備商業計劃書的時候，一定要用上 MOM2026 年最新公布的行業數據，重點突出公司業務和新加坡國家戰略方向的契合度，比如綠色能源、AI 轉型、半導體研發這些賽道，這些細節都是無形中的加分項。

新加坡的移民政策，永遠會向真正被這個國家需要的人傾斜。COMPASS 打分制從來不是攔住大家的高門檻，它是一套清晰的篩選機制，能讓真正有實力、有規劃的人在申請中脫穎而出。

只要摸透了裡面的底層邏輯，算清每一分的得失，做好周全的布局，自雇 EP 就會成為你布局全球資產、規劃海外身份最穩妥的跳板。

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