# 新加坡國民服役制度大變天！用了50年的PES正式廢除，分配崗位將徹底改變！

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/KrnPY
Published: 2026-04-15
Source: 獅城新聞

新加坡國民服役制度迎來重大轉變。

用了超過半個世紀的「體能等級分類」（PES），即將被全面取代。政府宣布，從**2027年10月起入伍的新兵**開始，將採用全新的「健康分級制度」（Medical Classification System）。

這意味著——

👉 以後不再只是「A到F」的一個等級

👉 而是更細緻、更精準的個人能力評估

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## 🔍不再「一刀切」：評估方式徹底改變



過去，所有入伍者都會被分成PES A到F等級，再根據等級分配訓練和崗位。

但問題是：

👉 同一個等級，實際能力可能差很多

👉 很多人「被低估」或「被限制」

新制度將改為**三大評估維度**：

1️⃣ 是否適合服役

2️⃣ 個人醫療豁免（可做/不能做的訓練）

3️⃣ 是否符合縮短8周役期條件

👉 重點從「你不行什麼」

➡️ 變成「你可以做什麼」

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## 🪖崗位分配更靈活：影響非常大



以後不再簡單分「前線 / 後勤」，而是根據個人情況更精準安排。

舉個例子👇

ACL（膝蓋韌帶）康復者 

輕微聽力受損者 

👉 以前：都可能是 **PES B2（同等級）**

👉 現在：

前者：可能**無豁免，正常訓練** 

後者：**只需避免高噪音環境** 

➡️ 兩人都能進入更多崗位，不再被「卡死」

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## 💻科技改變軍隊：不只是拼體能



國防部明確表示：

如今的軍隊早已不同

👉 網絡戰

👉 數碼防衛

👉 情報分析

這些崗位——

**不完全依賴體能**

過去幾年：

✔ 已重新設計 **2000個崗位**

✔ 超過 **1800名服役人員獲得新機會**

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## 📊每年約1200人「受益」



新制度預計帶來直接變化：

👉 每年約 **1200名服役人員**

可以進入原本無法勝任的崗位

同時——

👉 申請「升PES」的人數本來就很高

（2025年：75%是要求升級）

說明很多人其實**想做更多，而不是少做**

## 😰年輕人：機會多了，但壓力也來了



新制度公布後，反應出現兩極👇

👍支持派 

崗位更公平 

能發揮特長 

不再被「標籤化」 

😟擔憂派 

評估更細緻

➡️ 可能被分配到更高強度崗位

➡️ 心理壓力更大 

有學生直言：

👉 原本希望做IT或網絡安全

👉 卻擔心被派去「體能更高」的崗位

## 👨‍👩‍👦家長最關心：安全問題



相比年輕人，家長更關註：

👉 評估準不準？

👉 會不會過度訓練？

普遍觀點是：

✔ 制度更靈活是好事

❗ 但前提是「醫療豁免要嚴格執行」

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## 🧠一個關鍵變化：不再貼標籤



過去很多人會被PES「定義」：

PES C = 文職 

PES E = 行政 

現在將逐步改變：

👉 不再用一個字母定義你

👉 而是「能力組合」

這也意味著：

✔ 標籤減少

✔ 機會增加

✔ 分配更精準

## ⏱實施時間表



2026年6月底：開始按新制度體檢 

2027年10月：武裝部隊新兵實施 

2027年11月：警察 / 民防實施 

2028年：正規軍全面過渡 

👉 現役NSF和NSmen：**不受影響**

## 🧾總結一句話



👉 新制度的核心只有一個：

**不是看你不能做什麼，而是看你還能做什麼。**

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