# 在新加坡讀完研究生的人，三年後都過上了什麼樣的生活？

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Published: 2026-05-20
Source: 獅城新聞

你有沒有想過，那些當初選擇去新加坡讀研的人，幾年後都去哪了？

我這兩年陸續跟蹤了幾十位在新加坡完成碩士或博士學習的校友，專門整理了他們在職業發展、收入變化、身份規劃和家庭安排上的真實數據。結果說實話，我自己都驚訝。

今天就把這份追蹤的核心內容分享給你們，沒有濾鏡，全是乾貨。

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**職業發展：畢業即上岸，方向比你想的更寬**

先說就業這塊，很多家長最擔心的就是——孩子在新加坡拿了個碩士，回來到底有沒有人要？

我跟蹤的校友里，理工科方向畢業後留新就業的比例接近70%，商科方向大概在55%左右，文科和教育類的大部分選擇回國，但憑藉留服認證的雙證碩士，回國之後進體制、考編制、走人才引進都順暢很多。

留在新加坡的這批人，主要集中在三個行業：科技（AI、金融科技、半導體）、金融（投行、基金、保險精算）、工程和生物醫藥。這三個領域在新加坡常年處於人才短缺狀態，應屆碩士生進去不難，後續晉升路徑也很清晰。

還有一個很多人沒想到的方向——新加坡是大量跨國企業亞太區總部的所在地，谷歌、微軟、蘋果、位元組、阿里在這邊都有大規模布局。所以不少留新工作的校友，做的其實是東南亞市場的運營或者區域戰略，這個經驗回國之後更值錢，因為國內企業現在正在大規模出海。

**收入變化：畢業當年和第三年，差距有多大？**

很多人在糾結新加坡留學性價比的時候，只盯著學費看，卻沒算過這個帳——畢業之後的收入曲線。

我整理了一批校友的收入數據，大致是這樣的：

碩士畢業留新的第一年，商科起薪平均在4500到5500新幣每月之間，摺合人民幣大約2.3到2.9萬。理工科和金融科技方向更高，很多人起薪直接在5000到6500新幣，人民幣就是2.6到3.4萬。

到了第三年，有晉升或者跳槽的，月薪基本上到了6000到8000新幣區間，年薪算上獎金和15薪，摺合人民幣50到70萬很常見。

回國發展的這批校友呢？頭部網際網路和外資企業的崗位，新加坡留學背景加上東南亞市場經驗，起薪比同背景的非海歸高15到20%，而且走的大多是"全球化人才"通道，薪資天花板比純國內路線寬。

有一位我認識的校友，當初雙非本科，去新加坡讀了一年環境工程碩士，畢業後進了新加坡某能源集團做項目工程師，第三年跳槽進了一家在星馬泰都有業務的綠色科技公司，現在月薪7000新幣出頭，年總收入摺合人民幣超過60萬。他說在國內同班同學裡，他屬於在工作第五年才到這個水平的——他提前了兩年。

**身份規劃：從EP到PR，這條路有多少人走通了？**

這是很多家長心裡真正想問的問題。

我追蹤的校友里，留新工作超過兩年的，有大概40%已經提交了PR申請，其中獲批的占提交總數的六成左右。

新加坡PR的審批邏輯其實很清晰：月薪越高、行業越緊缺、在新加坡繳稅時間越長，批下來的機率越大。理工科和金融方向的校友，平均工作兩到三年就能拿到PR。

拿到PR之後，生活的確不一樣了。首先是孩子的教育——PR子女可以就讀新加坡公立中小學，學費只有國際生的三分之一左右，將來申請NUS或者NTU還能享受本地生待遇，這個優勢對於有孩子或者計劃生育的家庭來說，是實打實的財富積累。

其次是醫療和出行。新加坡PR的醫療報銷比例很高，公立醫院的住院費用報銷超過八成。持PR身份或者拿到新加坡護照，免簽和落地簽的國家超過160個，出行完全不是問題。

有意思的是，很多校友告訴我，他們沒有放棄中國國籍，PR階段可以兩邊兼顧。當然也有一部分人後來入了籍，但這個是個人選擇，不是必須項。

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**家庭安排：一個人讀書，可以帶動全家生活半徑的改變**

這塊可能是最少有人系統聊過的。

我接觸的案例里，有不少家庭是孩子拿到工作簽證、穩定下來之後，父母也陸續來新加坡長住或者探訪居住的。新加坡的醫療資源對於國內來的老年人來說算是非常友好——英語醫療環境，華語服務也普遍覆蓋，家長的適應成本很低。

還有一類情況是，孩子在新加坡站穩之後，配偶也申請了工作，兩個人一起在新加坡發展。因為新加坡不限制EP持有者的配偶工作權限（只要配偶也達到EP門檻），雙職工家庭的財務狀況會非常不錯。

一對我認識的校友夫妻，兩個人都在新加坡讀了碩士，畢業後都留了下來，先生做金融科技，太太做供應鏈管理，雙方月薪加起來超過1.2萬新幣，在新加坡租房生活還能有結餘，現在正在攢首付考慮買當地的組屋。他們都沒有打算短期回國，孩子將來如果在新加坡出生，直接就有在新加坡接受教育的完整路徑。

**回國的那批人，現在怎麼樣了？**

當然，不是所有人都選擇留在新加坡。我追蹤的校友里有將近三分之一回國了，理由各種各樣——父母健康、行業機會、個人選擇。

回國之後，新加坡的名校背景用處比很多人預想的大。NUS和NTU在國內僱主眼裡等同於"英美Top50+東南亞市場經驗"，在科技、金融、外資企業中被視為高度稀缺的組合。

更實際的是，新加坡留學做完留服認證，就是正規雙證碩士，考公考編完全認可，一線城市落戶也可以走人才引進通道，很多地方還有補貼。

我有個學生，回來之後進了廣州一家國企，走的是人才引進通道，入職就是中層管理崗，薪資比同屆國內研究生高了一截，還享受了安家補貼。

說到這裡，你們可能會問：那到底什麼樣的孩子，適合走新加坡這條路？