# 重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/Kz0j0 Published: 2023-04-07 Source: 獅城新聞 3月31日，新加坡人力部公布了**「互補專才評估框架COMPASS」**的加分細節，涵蓋了職業、學歷等方面。 符合資格的人才，在申請EP就業准證時即可獲得**額外加分。** ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192563.avif?1680782410) 新加坡人力部長-陳詩龍 **回 顧** **互補專才評估框架COMPASS** 今年2月初，新加坡人力部宣布： **從2023年9月1日起，新加坡將推出全新的積分評估制-互補專才評估框架COMPASS，用於EP就業准證的申請。** 對於需要**更新EP就業准證**的人士，評估框架從**2024年9月起生效。** ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192564.avif?1680782410) COMPASS評估框架分為基本標準和獎勵標準兩大部分。 而此次公布的加分細節是針對**基本標準C2-學歷，**及**獎勵標準C5-技能加分、C6-經濟優先戰略加分**作出具體說明。 **新加坡EP申請加分細節公布** **這些職業和學歷可加分！** 今年2月初，新加坡人力部官宣：從2023年9月1日起，EP准證申請要增設一個「互補專才評估框架CPMPASS(Complementarity Assessment Framework)。」! 對這個新設的評判框架，人力部稱，評估標準及格線為40分，分成基礎評估標準以及獎勵標準兩大部分 ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192566.avif?1680782409) compass框架內容，圖源：新加坡人力部官網 可以看到，表里列了6大加分維度，但每個加分項還是有些「抽象」，比如頂級學府並沒指出是哪些，緊缺職業清單也不清晰等。 時隔近兩月，3月31日，新加坡人力部透露了一些具體加分細節。 ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192567.avif?1680782409) 新加坡人力部長，圖源：CNA **1）人力部：27個職業被列入「緊缺職業清單」，從事者最高可加20分！** 這份緊缺職業清單由人力部和貿工部聯手制定，每3年會更新一次，政府也會依據市場情況進行調整。 ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192568.avif?1680782409) ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192569.avif?1680782409) 圖源：網絡 但需注意的是，人力部強調如需靠職業達到40分及格線，會被政府進行額外的審查。 同時，申請者工作也會同申請時的緊缺職業綁定，如果後續換工，獲得的准證資格會被重新評估！ **2**）人力**部：如果僱主參加14個「經濟優先戰略」中任何一項，或與全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，也可另加10分！** 人力部宣布，僱主如果加入經濟機構的戰略經濟計劃，或與全國職工總會攜手設立企業培訓委員會，就可以獲得10分加分，此加分連續三年有效！ 其中，戰略經濟計劃項目包括經濟發展局的公司研究獎勵計劃（Research Incentive Scheme for Companies），及企業發展局的企業騰飛計劃（Scale-up SG）。 有資格獲得經濟優先戰略加分的僱主，會在今年7月底之前接到人力部的通知。 ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192570.avif?1680782408) 圖源：網絡 **3**）人力**部：這些頂級學府畢業，可加最高20分！** 人力部稱，「互補專才評估框架CPMPASS(Complementarity Assessment Framework)」里的頂級學府，分A類和B類，A類所有科系都能加分，但B類只有指定大學的科系才能加分 ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192572.avif?1680782408) 以上可看出，新加坡透露的加分細節里除了高學歷外，還有一個很重要的申請方向：緊缺職業從事者！ 而且，新加坡人力部還發現去年底，本地出現逾10萬個職位空缺，比3年前還增一倍！ **本地去年出現**10萬個職位空缺**** **這個職業最「人才荒」？！** 3月30日，新加坡人力部發布《2022年職位空缺》報告。 **報告里顯示，截至去年12月底，本地共有10萬4500個職位空缺，連續三個季度減少，但仍比3年前多出一倍。** ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192573.avif?1680782408) 圖源：網絡 同時報告里指出，本地僱主在去年4月邊境放寬限制後，積極聘請外籍員工填補製造與建築等領域空缺。同時本地僱主們也為一些非PMET崗位（指的是建築工人、一般文員、服務生等）加薪。 所以超過六個月，未能填補的所有職缺比率降到了新低！從2021年的35％，下滑至去年27％！ ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192574.avif?1680782408) 圖源：新加坡人力部 但是，PMET崗位職缺現象還是較難減少！ 與3年前相比，因業務擴展或重組而創造的新職位有所增加。**資訊通信領域的職位空缺最多，占69%！**這意味著，科技行業在新加坡仍舊很「吃香」！ 另外，在去年職位空缺里，有56%是專業人士、經理、執行人員和技師等（PMET）白領崗位，比前年的53%增加3個百分點！ 這反映了本地工作增長領域，如資訊通信、金融及保險服務、專業服務、醫療與社會服務行業的人力需求很大！ ![重磅！新加坡公布EP打分制細節：互補專才評估框架（COMPASS）公布加分細節](https://www.shicheng.news/images/image/1719/17192575.avif?1680782408) 圖源：聯合早報 對於這些PMET職業崗位，本地僱主受媒體採訪時稱，主要原因是薪水不夠吸引力，勞動力又缺乏專業技能和工作經驗！ 新加坡EP就業准證的申請即將進入「打分制」，審核也將越來越嚴格，移居申請且辦且珍惜~