新加坡金融管理局 (MAS) 自 2022 年 4 月 18 日起實施13O/13U最新政策調整。家族辦公室在申請稅務優惠 13O（以前的 13R）和 13U（以前的 13X）時會面對更嚴格的申請標準。這些新條件的目的是為了豐富和加強新加坡的金融生態系統。這一期，新方舟將帶您了解新政策實施半年多來所帶來的影響。
新加坡家族辦公室 13O/13U
得力於政府的親商態度和極具競爭力的稅收制度，新加坡已經成為許多高凈值家庭設立家族辦公室的理想基地。單一家族辦公室 (SFO) 的基金經理可以通過13O和13U來申請稅務優惠。
13O和13U主要條款如下：
所要求的營業支出如下：
營業支出應與基金的運營活動相關，而不是融資活動。典型支出包括但不限於薪酬、管理費、稅務諮詢費和運營成本。
在申請13O稅務優惠時家族辦公室必須管理至少 1,000 萬新元，並承諾在 2 年內將其增加到 2,000 萬新元。在這之前申請沒有最低要求資產管理，最低限度僅適用於13U 。
值得注意的是，金管局對13O 和 13U的投資也提出了明確的地域要求。新規則規定，至少基金資產的10% 或1000 萬新元（以較低者為準）必須在任何一個時間點投資於新加坡。
此類投資包括：
在新加坡交易所上市的股票
合格的債務證券
由新加坡許可/註冊基金經理管理的基金
對非上市新加坡公司（例如初創企業）的私募股權投資
條件更新後的影響
資金增加，架構和管理更完善
更新後的要求在基金管理方面更加明確和透明。因此，打算申請13O或 13U 稅收優惠的客戶現在需要有更明確的計劃和目的，並準備好在新加坡設立家族辦公室時投入更多資金。
這意味著家族成員必須將更多的時間、金錢和計劃用於設計基金架構和策略，獲得稅收優惠以及推動投資的進程。新方舟也看到更多家族在架構設計上考慮信託結構。因此，家族辦公室基金管理的專業性將會提高。
吸引人才，專業人士就業機會增加
13O 至少需要聘用2 名投資專業人士，13U 至少須聘用一名非家族成員。這些新規定鼓勵了家族辦公室聘用更多的投資專業人士。
新加坡擁有受過高等教育且積極進取的勞動力，但是隨著資金大量湧入，聘請專業投資人士和管理人員出現瓶頸，加上通脹壓力，工資水平不斷提高。近期新方舟就發現很多家族辦公室在競相聘請高素質的投資專業人士，開出的新薪資配套不斷水漲船高。
家族辦公室通常還會僱傭顧問和投資專業人士組成的小型團隊，並通過聘請外部財務、稅務和法律專業人士就財富規劃和運營事宜提供建議來創造間接就業機會。新方舟也看到專業外包服務和各類專業服務收到青睞。
海外定居移民增加
由於投資較高，想在新加坡設立家族辦公室的家族會選擇直接獲得資產管理建議並管理家族資產。因此，在新加坡長期定居成為一個合理的決定。擁有就業准證可以讓家庭成員更容易在新加坡申請永久居留權（PR）。
此外，經濟發展局 (EDB) 的全球投資者計劃- Global Investor Programme (GIP) 和家族辦公室的結合- 為打算在新加坡推動區域業務和投資增長的企業家提供永久居留權。
從卓越的教育體繫到世界一流的醫療保健， 成功人士和他們的家人將在新加坡享受高標準的生活。
新方舟可以為客戶提供家族辦公室 （SFO）和全球投資者計劃- Global Investor Programme (GIP) 的全方位諮詢服務，從架構設計到資產注入，以及後續的身份管理和融入社會， 我們都可以祝您一臂之力。新方舟是您信賴的全球資產優質管家 | 您全球拓展的最大助力，歡迎垂詢。
