新加坡人力部計劃在明年為新來本地工作的S准證持有者試行一項安頓計劃，協助他們熟悉本地的工作環境，並鼓勵他們在工作場所和其他地方同本地人積極互動。
新加坡官委議員約舒亞在國會休會動議提出新加坡引入外來人才的第一目的是要填補經濟發展空缺，不能單憑技能和資格就批准他們成為新加坡永久居民。他說外來人才和永久居民也必須尊重新加坡的法律、文化以及新加坡人的能力。
約舒亞說：「不管是持有工作準證或永久居民，全球人才來到新加坡就是客人，而我們則是主人。儘管我們熱情好客，要求我們的外來人才尊重主人也是合情合理的。」
新加坡人力部長陳詩龍回復時指出，外來人才融入新加坡社會，益處顯而易見。他也強調新加坡人建立全球化思維的重要性。
他說：「建立全球化思維不是單靠政府可以完成的事，個人也必須要願意學習，想要追求成功，以及有毅力克服挑戰。這也要求企業投入資源培育年輕的本地人才。」
陳詩龍指出政府將繼續同工會、僱主和工友合作，幫助更多新加坡人踏出國門，把握在全球和區域發展的機遇。新加坡未來發展得依靠引入外來人才和培養本地人才，必須讓他們好好整合及合作，這可確保新加坡繼續保持競爭力和繁榮發展。新加坡國民融合理事會旗下的勞資政夥伴會接觸剛來到新加坡的資深就業准證職員，協助他們融入工作環境。
