# 僱主注意了 自助檢測呈陽性的無症狀員工，需休無薪假隔離

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Published: 2021-09-27
Source: 獅城新聞

隨著新加坡逐步推進與新冠共存的常態，自助檢測將成為邁入新常態的一部分，不少行業必須進行定期檢測，當局也鼓勵其他工作場所進行自助檢測，降低傳播風險。

**如果自助抗原快速檢測（ART）結果呈陽應該怎麼辦？**

**需不需要自我隔離呢？**

**這對於員工和公司來說至關重要。**

衛生部最近發表通告表示，自助抗原快速檢測結果呈陽性，但身體狀況良好的員工，基本上只需要自我隔離休病假，除非符合特定情況才需要接受聚合酶鏈反應（PCR）檢測進行確認。

同樣也規定了自我隔離期間員工的工作和休假安排的細則。

這些無症狀的員工不必再接受聚合酶鏈反應檢測確認是否感染2019冠狀病毒，而是在家自我隔離72小時，再做檢測，只要檢測結果呈陰，就能復工和如常生活。

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如果檢測結果呈陽，就必須每隔24小時自行檢測，直到結果呈陰為止。

但是針對某些特殊行業的員工，則有不同的要求。

特殊人群

**如果從事醫療保健或樂齡護理行業；在學前教育中心或小學工作或就讀；正在履行隔離令（QO）、居家通知（SHN），或接獲健康風險警告（HRW）；或年過70歲且尚未接種疫苗，或完成疫苗接種但年過80歲，即使沒有出現症狀，也應該接受聚合酶鏈反應檢測，確認自己是否感染冠病。** 

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至於僱主方面，則需要全方位的配合。

僱主不能要求這些員工到工作場所上班，員工可以居家辦公，否則僱主應該把員工缺勤視為有薪病假，無需要求員工提交病假單，也不應該要求員工拿無薪假自我隔離。

這些員工的家人，以及跟他們有密切接觸的同事應該注意自己的健康情況長達十天和進行抗原快速檢測，如果檢測結果呈陰性，他們的行動不受限制，不過應該儘量減少跟其他人的互動。

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