# 僱主女傭大打出手 推搡掌摑扯頭髮 

URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/KzBqV
Published: 2023-01-29
Source: 獅城新聞

（新加坡訊）28歲女僱主聘女傭照顧幼兒，豈料因溝通不良，摩擦不斷，雙方竟在屋內大打出手，推搡掌摑、拉扯頭髮，警方上門調查。

這起鬧劇發生榜鵝通道第638A座組屋。

侯女士（28歲，行政人員）受訪時透露，去年6月通過中介聘請了一名緬甸女傭，對方稱可以用華文和英文溝通，但卻連簡單的詞彙如吃飯、洗澡等都不太理解。「為教好女傭，我讓舊女傭留下來多兩個月給予指導。」

![僱主女傭大打出手 推搡掌摑扯頭髮 ](https://www.shicheng.news/images/image/1714/17147511.avif?1674911102)





女傭曾抓住搖籃，侯女士扯頭髮阻止。（受訪者提供） 

侯女士育有四名孩子，最小的當時僅3個月，請女傭是為了協助家婆照顧小孩和打理家務事。事發時，只有3個小孩在家，另一個由祖母帶出門。

「女傭的職責主要是照顧3個月大的孩子。」

由於溝通出問題，侯女士與女傭多次發生摩擦，去年9月11日下午3時許，兩人更因孩子的喂奶時間起爭執。

「我向中介投訴，中介隨後撥電給女傭了解情況。不過，女傭跟中介說話時，越來越大聲，嚇到了孩子，我要求她小聲一點，但對方仍大吼大叫。我忍無可忍，就奪走女傭的手機，要她到屋外走廊去。」

豈料，雙方在家門前搶奪手機時發生推搡，侯女士稱女傭先打了她一巴掌，結果兩人扭打在一起。事後，侯女士見女傭沖向客廳，擔心孩子受傷害，就拉著對方的手。

雙方隨後大打出手，侯女士指女傭揮手打了孩子，因此對她拳打腳踢。

「女傭也兩度伸手抓三個月大的兒子的搖籃，我拉扯她的頭髮阻止，自己也被抓傷。事後，我報了警，女傭則逃出去，過後才返回家中。」

女僱主稱，為保護孩子動手，卻接獲有條件警告。

侯女士稱，女傭打了兒子一巴掌，導致兒子跌坐在地，被激怒後才對女傭動粗。「身為母親，我不可能看著我孩子被人打，自己卻什麼也不做。」

![僱主女傭大打出手 推搡掌摑扯頭髮 ](https://www.shicheng.news/images/image/1714/17147512.avif?1674911102)





兩人推搡期間，侯女士稱女傭打了兒子。（受訪者提供） 

![僱主女傭大打出手 推搡掌摑扯頭髮 ](https://www.shicheng.news/images/image/1714/17147513.avif?1679317828)





侯女士稱女傭在電眼盲區打了她一巴掌。 

她透露，本月17日接獲警方發出的有條件警告，指她對女傭蓄意傷害，並在12個月內不得再違法，否則將被控上庭。

侯女士說，女傭也接獲警方的建議書，不會留案底。「我擔心的是對方到其他家庭繼續工作。」

侯女士稱中介不願退款，中介反指僱主不願轉讓女傭，需承擔照料女傭的費用。

侯女士申訴，女傭工作三個月就出事，早前付了4500元，當中包括女傭6個月的薪資，如今希望向中介討回剩餘款項，中介不願退款，反而索取多一個月的薪資。

對此，女傭中介負責人澄清，警方跟相關當局當時判斷女傭可以被派遣到其他家庭工作，因此向侯女士提議，若她同意轉讓，就可領取部分退款，但侯女士不接受。負責人指，當時已經為女傭找到新僱主，但侯女士不同意轉讓。

負責人表示，根據規定，僱主有義務照料女傭的起居飲食，既然侯女士不同意轉讓女傭，就需要繼續承擔女傭的費用。

另外，負責人透露早前雙方發生摩擦，她也曾詢問過侯女士及女傭是否想要換人，但侯女士也拒絕。

侯女士指，調查期間，她無法聘請女傭，加上家中小孩最大6歲，最小只有11個月，她需要兼顧工作，只能暫時通過當局讓兩名小孩到寄養家庭兩個月。「放學後他們到寄養家庭吃飯洗澡，晚上9時才回家。」

她透露，當時選擇聘請女傭是因為她剛返回職場，無法請假照顧小孩，沒想到卻出狀況。如今，她已經聘請新女傭協助照顧孩子。