# 重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/KzjmY Published: 2022-10-13 Source: 獅城新聞 **針對新加坡的各類工作準證** **近期人力部出台了不少新政策** 在新加坡的小夥伴們 一定要及時了解 避免影響到自己的工作及未來規劃 那麼**工作準證都有哪些政策更新？** 馬上一起來了解吧！ **EP申請政策更新** 近期新加坡人力部針對**就業准證（EP）**發布了**兩項政策更新**，**包括月薪門檻上調、增設互補專才評估框架**，請大家留意。 ****EP**申請/延期的月薪門檻上調** **從2023年9月1日開始**，新加坡所有行業的新就業准證（EP）申請人及准證延期申請者，最低月薪從原來的**4,500**新幣上調至**5,000**新幣。 **金融服務行業**申請新EP的最低月薪從原來的**5,000**新幣上調至**5,500**新幣。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074776.avif?1679362265) 圖源：新加坡人力部官網 **增設互補專才評估框架** **從2023年的9月1日起**，對申請者的批准審核將更加嚴格，將**增設互補專才評估框架（COMPASS）**審批申請人的條件。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074778.avif?1665579541) 圖源：新加坡人力部官網 這個框架主要用來評估准證申請人的能力是否符合本地勞動市場的需求，以此來判斷是否批准准證的申請。 該評估框架分為**基礎評估標準、獎勵標準**兩部分，其中**基礎評估標準**包括**4個評估項目**（薪水、學歷、國籍、本地就業情況），具體如下： ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074779.avif?1679362265) 圖源：新加坡人力部官網 **獎勵標準**則包括**2個加分項目**（工作技能、經濟策略優先），合計共有6個評估項目，那麼**各個評估項目的得分是如何計算的呢？**具體請看下圖： ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074780.avif?1679362265) 圖源：新加坡人力部官網 總的來說，C1-C4分別有三種分數評估：**超過預期（20分）、符合預期（10分）和未達預期（0分）**，如果額外的資格條件優秀，申請人還可獲得**獎勵加分（C5-C6）**，最後的綜合得分**達到40分**，則為合格。提交新EP申請時，新加坡人力部會進行得分核算。 **SP申請政策更新** 特別工作準證（SP）**涉及3項政策更新**，分別是**月薪門檻上調、外勞稅調整、配額調整**，具體情況一起來看看吧！ **SP申請門檻上調** **從2022年9月起至2025年9月**，申請SP的月薪將**分為三個階段執行調整**。 **具體調整如下：** **✅**2022年9月-2023年9月：**** **申請/延期SP的所有行業申請者**，月薪標準定為**3,000**新幣，**金融服務業**的月薪標準定為**3,500**新幣。 ✅**2023年9月-2024年9月：** **申請/延期SP的所有行業申請者**，月薪標準上調至**3,150**新幣，**金融服務業**的月薪標準上調至**3,650**新幣 ✅**2024年9月-2025年9月：** **申請/延期SP的所有行業申請者**，月薪標準上調至**3,300**新幣，**金融服務業**的月薪標準上調至**3,800**新幣。 **![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074782.avif?1679362264)** 圖源：新加坡人力部官網 **目前至2023年9月1日**前申請SP的最低月薪門檻**仍然保持不變**，一般來說SP的**有效期是2年**，在新規生效前有**新申請/延期SP**需求的小夥伴則要注意啦！ **外勞稅調整** 除月薪門檻調整之外，**SP第一層外勞稅**也要分階段進行調整，**將從**2023年9月1日**起**由原來的**450新幣**上調至**550新幣**，**2025年9月1日起**上調至**650新幣**。 **第二層外勞稅**暫不作調整，依然為**650**新幣。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074784.avif?1665579542) 圖源：新加坡人力部官網 **申請SP的配額調整** **2023年1月1日起申請SP的配額也有變動**：製造、建造業、海洋造船業以及加工業的總勞動力從**原來的18%變為15%**，**服務行業不變**。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074786.avif?1679362264) 圖源：新加坡人力部官網 **PEP申請政策更新** **從2023年9月1日起**，PEP（個人化就業准證）的申請門檻提高到月薪**至少為2.25萬新元**，並**增加以下2項福利：** ❖ 僱主可不用在公平考量框架下刊登招聘廣告，就可**直聘PEP持有者**。 ❖ 不需要符合互補專才評估框架需求，即新加坡現有招聘限制**幾乎對PEP豁免**。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074787.avif?1679362264) 圖源：新加坡人力部官網 可能有比較多的小夥伴不太了解PEP，小蘭告訴您哦，**能申請到PEP的人相當於該領域最頂尖10%的人**，適用於所有行業，申請難度比較高。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074788.avif?1679362264) 圖源：新加坡人力部官網 但相對上**PEP持有者在新加坡的好處也比較多**，除了帶家屬來新加坡的寬鬆度比較高，家屬申請長期訪問簽證比較容易之外，還有以下這些工作便利哦。 **PEP可以提供更多工作靈活性：** ✅**換工作**無需重新申請新准證 ✅**無需申請**新EP准證的情況下跳槽 ✅**可以在新加坡任何部門工作**，但不免除在新加坡從事醫學、牙科、藥學、建築、法律等專業時的註冊要求 ✅可以在沒有工作的情況下在新加坡**連續停留長達6個月**以尋找新的工作 **頂級專才准證新出台** 最近新加坡新推出了一項高薪就業准證—**頂級專才准證（Overseas Networks & Expertise Pass）**，將**從2023年1月1日起開放申請，申請人無名額、國籍限制**，並允許該准證持有者的配偶無需申請工作準證，也可以在新加坡自由從事任何職業。 **只需要滿足以下3項條件就能申請：** ❖ **過去一年的月收入須達到3萬新元**，或來到本地後會賺取相同的月收入。 **注意：**提供薪資的僱主需是一人。 ❖ 海外申請者也須證明自己**在市值超過5億美元或年收入超過2億美元的企業擔任要職**。 ❖ 在**文化藝術、體育、科學與科技和學術**方面**有卓越成就**，來新加坡創造更多工作機遇的個人，月收入不滿3萬新元也能申請。 **比如：**世界級運動員來新加坡開辦公司，幫助新加坡發展體育運動，也可申請通過。 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074789.avif?1679362264) 在新加坡工作的小夥伴們，一定要**及時了解**上述與您息息相關的工作準證新政策，**小蘭祝您在新加坡工作順利！步步高升！** 資料來源： 新加坡人力部官網： https://www.mom.gov.sg/ 摘錄時間2022年9月29日，如有更新請以實際為準 ![重磅資訊 新加坡EP、SP、PEP等工作準證又有新政策](https://www.shicheng.news/images/image/1707/17074790.avif?1679362264)