新加坡EP新政9月開始實施啦

新加坡EP新政9月開始實施啦！

新加坡自2023年9月1日起將會對EP（Employment Pass）的申請條件進行更加嚴格的審核，這將包括通過互補專才評估框架COMPASS的考核。對於EP續簽，也需要符合2024年9月1日起實施的新規定，並通過該框架打分要求，獲得至少40分的合格分數。那麼，COMPASS評估框架具體評估了哪些方面呢？

首先，COMPASS評估表中包含四個基礎項和兩個加分項。基礎項分布如下：

C1.申請人月薪：新加坡政府規定了最低限制標準。

C2.申請者學歷：在學位與申請人職位之間存在著緊密關聯。

C3.公司雇員的國籍多樣性：此項評估主要是考量在新加坡境內的公司是否存在職場多元化。

C4.公司的本地雇員所占比例：此項評估主要是考量在新加坡境內的公司是否在本土勞動力市場上做出了貢獻。

另外，其還有兩個加分項：

C5.申請人技能稀缺性：如果申請人所具備的工作技能在新加坡很難找到，這些技能可以獲得加分。

C6.公司在創新和國際化方面與政府合作：此項評估主要是考量新加坡境內企業是否有與國家政府的戰略合作計劃。

以上是COMPASS評估表中的相關內容。新加坡移民公司楹進集團表示如果要獲得EP，並通過評估框架，獲得40分及以上的標準，那麼申請人需要考慮如何在以上所有指標範圍內進行提高。除此之外，還需要注意一些其他的細節：

對於小於25個員工的公司來說，C3和C4選項默認得分為10；如果申請人的國籍在公司的PME（受過學術拓展訓練的專業、管理或執行職位）中所占份額是三分之一或更高，則申請人的技能獎勵將減少到+10或以下。此外，更多關於COMPASS標準和評估工具的細節將於2023年9月前公布。

總的來說，這些變化旨在確保外籍員工達到更高的標準工資、優越的教育背景、多元化企業文化、積極參與國家項目等各方面條件上下功夫，以使他們獲得通過審核的機會。這也能幫助新加坡提高對於外籍員工的招募資源，為經濟增長和創新做出貢獻。

目前新加坡EP新政還在籌備中，除了自身水平的加持，還可以選擇另一辦法。新加坡企業移民申請新加坡EP，在新加坡本地成立一所公司，申請成為這所公司的高級管理人員，從而獲得EP准證，而現在，趁新加坡還沒有正式執行EP申請新政，申請新加坡企業移民完全來的及！