# 新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放 URL: https://www.shicheng.news/zh-hant/v/KzrBn Published: 2022-01-06 Source: 獅城新聞 截至去年12月，新加坡交通部已經向符合資格的家庭寄出了超過28萬封公共運輸補助券通知信，以協助他們應付車資上調帶來的壓力。符合申請資格，但沒收到信件的家庭，可從下個星期一起上網提出申請。第二階段的公共運輸補助券網上申請活動將在下星期一（10日）開放。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866164.avif?1643361455) 新加坡交通部和人民協會發表聯合文告說，公共運輸補助券的發放分為三個階段。在第一階段，當局已通過信件，通知那些在2019年領取公共運輸補助券的家庭。截至上個月，當局已經向符合資格的家庭寄出了超過28萬封信件。 在第二階段，那些符合申請條件但沒有在第一階段收到信件的家庭，可以從下星期一起，通過網上提出申請，一直到今年10月低，網址是https://www.go.gov.sg/ptv 。 符合申請資格並希望親自到場提出申請的公眾，可以參與第三階段的申請。他們可以從這個月14日起，到住家附近的民眾俱樂部或民眾聯絡所提出申請，截止日期也是10月底。在第二和第三階段申請成功的家庭將收到當局郵寄的信件，他們可以按照信件上的指示領取公共運輸補助券，截至日期是明年3月底。 新加坡交通部是在去年11月宣布：政府將從公共運輸基金撥款，向有需要的低收入家庭發放60萬張、面值各為30元的公共運輸補助券，可用來替車資卡添值或購買優惠月票，數量是歷來最多的。 此外，三家大型連鎖超市包括職總平價超市，巨人超市以及冷藏公司超市宣布為年長人士提供的優惠計劃將延長到明年。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866165.avif?1643361455) 新加坡職總平價合作社為建國一代、立國一代和社保援助計劃CHAS藍卡持有者提供的優惠，將延長多一年，到明年12月31日。平價合作社發表聲明說，據估計，這項優惠計劃延長一年，將為符合資格的顧客總共節省超過1100萬元。 合作社也估計，建國一代、立國一代和年長者優惠計劃今年將耗資超過1000萬元；而在今年7月推出的CHAS藍卡持有者優惠計劃，則耗資超過73萬元。 此外，合作社也延長建國一代家屬代購計劃到明年6月30日。另外經營巨人超市和冷藏公司超市的DFI零售集團，為60歲或以上年長者提供的平日購物優惠，將延長到明年。而確保日常必需品保持較低廉價格的活動同樣明年繼續推行。 **新加坡其他補助措施** 除了直接對民眾發送補助券外，新加坡政府還採取了一系列的措施來幫助疫情下民眾的生活。 **1** 僱傭補貼 為協助企業應對冠病疫情衝擊，**新加坡政府於去年2月推出僱傭補貼計劃**（Jobs Support Scheme），協助僱主緩解公司成本壓力。 新加坡副總理王瑞傑於今年2月宣布延長這項計劃，為受疫情最大影響的領域追加提供多達六個月的薪金補貼。 受疫情影響最大的航空、宇航和旅遊業將獲得50%補貼。餐飲業、零售業、文化藝術業、陸路交通以及海事與岸外業則可獲30%補貼。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866166.avif?1643361454) 一些領域的補貼額會遞減。例如，建築環境業僱主去年9月和10月發放的薪金將獲50％補貼，11月和12月的薪金補貼率則下調至30％。其餘領域則會獲10％補貼。 **2** 發放現金津貼 新加坡政府對低收入群體提供社區關懷援助。其中，針對低收入家庭以及因病、家庭看護責任等暫時無法工作的人員，政府給予社區關懷短中期援助。 而對那些收入有限或沒有收入，以及無家庭支持的年老體弱或傷殘人士提供社區關懷長期援助（又稱為公共援助）。 這項長期援助計劃，除了每月的現金津貼，受益者還可在政府綜合診所、公立醫院接受免費的醫療服務，並在必要時轉診到基於社區的機構接受服務援助，如家庭幫護、交友、進入日間護理中心等。 **3** 加薪補貼計劃 補貼計劃於2013年推出，旨在鼓勵企業轉型，與員工分享提高生產力的果實。 原本為期三年的計劃在2015年和2018年兩度延長後，在今年的財政預算案中，又再次獲得延長。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866167.avif?1643361454) 此外，為支持企業在疫情期間為本地員工加薪，**新加坡政府把2019年和2020年的補貼比率提高五個百分點，分別達20％和15％；月薪頂限也從4000新元提高至5000新元**，好讓更多人受惠。 **4** 實施漸進式薪金模式 漸進式薪金模式是新加坡政府為保障工人權益提出的方案，與工人黨等反對黨提倡制定的最低工資制有別。漸進式薪金模式在清潔、保安與園藝特定領域實施，通過生產力的提升，嘗試提高低薪工人的工資 漸進式薪金模式是勞資政三方經協商後獲得政府採用的模式，它與最低工資模式的最大不同之處，不是將最低工資一刀切。而是依據個別行業的情況，制定符合該行業的框架，通過讓員工提升技能和生產力獲得加薪。 但它實際上也融入了最低工資制的成分，規定每個技能層次的最低起薪，常年加薪幅度等。 **5** 「新心相連」計劃 新加坡政府早前在「新心相連」就業（SGUnited Jobs）計劃下，**新加坡公共部門將帶頭創造約1萬個長期與臨時新工作崗位**。 新加坡政府也將與商會合作，邀請私企加入這項計劃。提供培訓機會的僱主將共同承擔人力成本，一共資助8000個培訓崗位。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866168.avif?1643361454) 另外，新加坡在為國人開闢更多就業渠道的同時，也會繼續確保新加坡人獲得公平機會。 ![新加坡第二階段公共運輸補助券網上申請，下周一開放](https://www.shicheng.news/images/image/1686/16866169.avif?1643361454)