# 新加坡公積金制度簡介

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Published: 2019-07-13
Source: 獅城新聞

**CPF**

**公積金制度**

Central Provident Fund

**新加坡**

新加坡中央公積金（CPF）是一個綜合的社會保障體系，是一項由僱主和雇員共同參與的強制性社會保障儲蓄計劃，旨在保障新加坡公民和永久居民退休後的經濟來源，並滿足其在購置住宅、醫療保健、家庭保障、資產增值等方面的需求。

CPF由員工個人和公司按員工月工資的一定比例存入。無論是正式員工還是兼職員工，只要員工在公司當月收入超過50新幣，僱主就必須按照規定的比例為員工繳納公積金，繳納比例因年齡和拿到PR的時間長短而有所差異，最高比例是僱主繳納17%、員工繳納20%。

新加坡永久居民通過後第一年和第二年公積金交納比例：

以月薪金4000新元的員工為例，他各年齡段個人、僱主所交納公積金如下：

公積金CPF有三個戶頭，分別是：

Ordinary Account （OA, 普通帳戶）

Special Account（SA, 特別帳戶）

Medisave Account（MA, 保健儲蓄帳戶）

當雇員滿55歲時，公積金局將為公積金會員自動創建一個

Retirement Account （退休帳戶RA）。

員工和僱主所交納的公積金按一定比例存入員工公積金的各個帳戶。

**公積金的利率：**

新加坡政府提供無風險利率來保證公積金儲蓄的保值和增長。目前的普通帳戶資金的年利率高達3.5％，特殊帳戶和保健儲蓄帳戶資金的年利率高達5％。退休帳戶的資金利率是5％。普通帳戶、特殊帳戶及保健儲蓄帳戶的利率每季度審核調整一次，退休帳戶利率每年審核調整一次。

資料來源：新加坡中央公積金網

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