截至今年7月，超過590名應屆畢業生通過畢業生行業見習計劃（GRIT）和政府機構的畢業生行業見習計劃（GRIT@Gov），到私人企業和政府機構參加見習。其中，超過140名學員完成見習，近半數已找到工作。
技能及人力發展局表示，在這些已就業的學員中，約四成獲原本提供見習機會的企業留用。
兩項計劃為缺乏工作經驗的應屆畢業生提供見習機會，讓他們在經濟前景存在不確定性的情況下，累積實際工作經驗和技能。
超過40家私人企業和超過50個政府機構為這些學員提供了見習機會；參與計劃的私人企業來自多個領域，包括金融與專業服務、資訊通信科技與媒體、批發貿易和電子業。
畢業生行業見習計劃目前開放給2026屆畢業生。
技能及人力發展局和公共服務署將同人力部密切關注畢業生的就業情況，並按需要檢討相關支援。
半年見習改變職業方向
畢業於南洋理工大學黃金輝傳播與信息學院的蔡佳殷，去年5月開始找工作。24歲的她原本希望進入科技業從事項目管理，但發現相關入門職位不容易找，因此申請見習計劃，今年1月加入領英（LinkedIn）。
在經理和同事鼓勵下，性格較內向的她主動與不同資歷的同事交流，逐漸釐清職業方向，最終決定轉向業務發展，今年7月獲得全職職位，目前擔任業務發展負責人。
蔡佳殷說：「這個計劃給了我很多新的經驗，也真的改變了我的職業道路。」
四名見習生全獲全職職位
在計劃下加入領英的四名見習生如今都獲得全職工作，其中兩人從事業務發展，另外兩人從事項目管理。
領英亞太區人力資源業務夥伴高級總監坦登（Sumita Tandon）說，除了能力，公司也看重見習生的好奇心、學習意願，以及解決問題、溝通和建立關係等軟技能。見習生們在實際工作中展現學習意願和適應能力，也為公司作出貢獻。
坦登指出，人工智慧正改變工作方式和職位需求，因此讓年輕人在真實職場環境中累積實際技能尤其重要。
她認為，企業、教育機構和年輕人共同參與，既能幫助年輕人建立信心和技能，也能為企業帶來新想法和活力。
領英表示，將視就業市場變化，每年考慮是否繼續提供見習機會。
畢業生可獲求職和職業指導
除了行業見習，學員和其他畢業生也可到技能及人力發展局和職總就業與職能培訓中心（e2i）的職業中心，接受求職和職業指導。
畢業生也可通過專為青年提供的項目和活動獲得支援，包括流動職業聯繫站（Connect On-The-Go）、北極星（Polaris）職業輔導計劃，以及青年技能與職業展和畢業生職業展。這些項目也讓他們有機會接觸潛在僱主。
技能及人力發展局也正同教育部和各高等學府合作，讓更多畢業生了解這些資源，並更容易獲得相關支援。
