在職場競爭日益激烈的今天
什麼樣企業才能被稱為「好公司」？
由《海峽時報》（The Straits Times）與全球領先的數據研究機構 Statista
共同發起的「2026年新加坡最佳僱主」研究報告正式出爐！
這項覆蓋數十個行業
基於60多萬份評價的深度調研揭示出朗
美國銀行業巨頭摩根大通（JPMorganChase）
憑藉卓越的員工福利與晉升空間
成功從去年的第43位躍升至榜首
打破了科技巨頭蘋果公司（Apple）此前連續兩年的霸主地位！
職場排位賽！傳統行業回暖，科技巨頭洗牌
在今年的榜單中
前三甲的構成體現了傳統金融、實業與服務業的強勢回歸
1️⃣ 摩根大通（JPMorganChase）：榮登榜首
2️⃣ 亞太釀酒廠（Asia Pacific Breweries Singapore – Heineken）：蟬聯第二
3️⃣ 新加坡航空（Singapore Airlines）：由去年的第13位大幅躍升至第三
此前連續兩年奪冠的蘋果公司（Apple）今年退居第四
摩托羅拉系統（Motorola Solutions Singapore）則表現強勁
從第16位升至第五！
跨行業深度覆蓋！27個賽道的綜合競技
本次調研極具代表性，涵蓋了新加坡國民經濟的方方面面
從傳統的建築、石油化工、公用事業
到高精尖的半導體、電子工程、航空航天
從關乎民生的醫療保健、教育、零售️
到引領未來的IT網際網路、金融服務及專業諮詢
共計27個細分領域均被納入評估範疇
確保了榜單的公正性與參考價值！
嚴謹的評選邏輯！聽見打工人的真實心聲！
為了確保數據的客觀與真實
Statista 採用了多維度的評估體系
比如調研通過專業的在線訪問小組進行
參與者涵蓋了各種社會人口背景的兼職及全職員工
匿名形式讓員工能夠卸下心理負擔，給出最真實的評價
在2025年9月至11月的調研期內
通過《海峽時報》官網及專業平台
共收集並評估了超過600,000份推薦建議！朗
最終的評分由兩大核心維度構成
旨在全方位描繪企業的「僱主品牌」畫像
直接推薦（內部評價）：占比最高的核心指標
員工被要求從0到10分評價向親友推薦自己公司的意願
此外，調研還深入考察了50多個具體課題，包括：
✔️個人成長： 薪酬福利、工作與生活平衡（WLB）、職業晉升空間
✔️辦公環境： 同事關係、領導力素質、辦公設備及技術支持
✔️企業聲譽： 公司的公眾形象、增長潛力及社會影響力
間接推薦（行業口碑）：同行的「點贊」或「差評」
調研還邀請受訪者對同行業內表現突出的其他企業進行評價
有效地補充了內部視角的局限，反映了企業的行業影響力
最終得分是直接推薦與間接推薦的加權總和
為了保證排名的穩定性，調研還參考了往年的評分表現
最終，得分最高的250家企業榮膺「2026年新加坡最佳僱主」稱號
在2026年的職場環境下
優秀的企業不僅要能提供優渥的薪酬
更要在員工福利、辦公技術配套以及企業價值觀上贏得人心
你的公司有在這個榜單上嗎？樂
⭐️2026年新加坡十佳僱主名單⭐️
1.摩根大通 (JPMorganChase)
2.亞太釀酒廠 (Asia Pacific Breweries Singapore)
3.新加坡航空 (Singapore Airlines)
4.蘋果公司 (Apple)
5.摩托羅拉系統 (Motorola Solutions Singapore)
6.星展銀行 (DBS Bank)
7.新加坡美國學校 (Singapore American School)
8.大林組新加坡 (Obayashi Singapore)
9.樂高集團 (The LEGO Group)
10.和合公司 (Woh Hup)
